- Définition et mise en œuvre de l'expérience talents : organisation de sessions de formations et d'actions de développement organisation d'événements rassemblant les talents monde du groupe animation de la communauté des talents et des experts clés du groupe mise en place et mise à jour d'outils de communication de l'offre talent
- Mise en œuvre et support au déploiement d'outils de développement individuel (exemple : campagne annuelle de mentorat interne, 360° feedback, promotion du feedback en continu...)
- Facilité à travailler avec des outils digitaux (Office 365, outils SaaS, réseaux sociaux)
- Capacité à travailler et interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants
- Capacité à animer une communauté à travers les outils digitaux (community management)
- Aisance à l'oral, capacité à présenter et animer des sujets.
- Des compétences en gestion de projet et capacité à gérer en parallèle plusieurs projets, rigueur, Capacité à suivre les actions dans le temps
- De très bonnes capacités rédactionnelles en français et anglais, capacité de synthèse
- Un anglais professionnel : B2 ou C1
- charge de projet talent management - Courbevoie, France - ENGIE
Description
ALTERNANT CHARGE DE PROJET TALENT MANAGEMENT (F/H)
Courbevoie
Vos missions, si vous les acceptez :
Ce poste est fait pour vous si vous pensez avoir une :
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Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Pas de panique, nous regarderons quand même votre candidature avec attention :)
Nous rejoindre c'est surtout
Rejoindre un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
L'assurance d'avoir un métier à impact positif
Un moyen d'incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.
Qui sommes-nous ?
ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises
Au sein de la DRH Groupe et de la Direction Talents et Diversité, l'équipe Stratégie & Opérations Talents définit la stratégie et la politique Groupe en matière de gestion et du développement des dirigeants et talents et assure le déploiement des plans d'actions associés. Il travaille en lien étroit avec les Directeurs Talents Groupe et les Talents Managers des Global Business Units, des Régions et des Entités.
Equipe internationale, fonctionnement quotidien en anglais