Responsable de Service Espaces Verts - Annemasse, France - La Ville d'ANNEMASSE

La Ville d'ANNEMASSE

Entreprise vérifiée

Annemasse, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Annemasse, ville de habitants, surclassée 40 à habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève habitants), connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 700 agents, et d'un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « Collectivité libérante, agile, bienveillante ».

Dans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse doit conserver une dynamique, un cadre de vie et une identité qui lui sont propres. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement : mobilités alternatives, nature en ville, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Elle est d'ailleurs classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries.

**Sous l'autorité du Directeur des Parcs et Jardins et Maintenance de la Voirie, vous êtes responsable du service Espaces verts. Vous serez chargé des missions principales suivantes**:

- encadrer, animer et coordonner les équipes d'entretien et de productions florales (environ 40 agents),
- participer à la gestion des ressources humaines,
- assurer les demandes et le suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement,
- assurer la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage des projets du service,
- élaborer les pièces techniques des différents marchés publics,
- assurer le suivi des travaux des entreprises mandataires,
- rendre compte à votre hiérarchie du travail à effectuer et réalisé,
- contribuer au maintien du label « villes et villages fleuries »,
- assurer les contrôles et mettre en place la maintenance corrective des aires aires de jeux,
- alerter sur les dysfonctionnements,
- rédiger les comptes rendus et rapports,

**Vous serez chargé des missions spécifiques suivantes**:

- participer aux instances managériales du service,
- participer à la définition des orientations stratégiques,
- apporter des expertises techniques et conseils,
- inventorier les éléments de patrimoine et mettre en place des tableaux de bords de suivis d'activités,
- repérer et réguler les conflits,
- procéder à l'évaluation annuelle des agents placés sous votre responsabilité et définir les objectifs individuels,

**Vous devrez veiller**:

- au respect des mesures d'hygiène et de sécurité au travail,
- au respect des règles internes de l'institution et de la vie en collectivité,
- au respect des règles de passation de marchés et de la commande publique,
- à l'évolution des pratiques et des règles de travail,
- au suivi et au retour des courriers divers,
- à l'organisation du temps de travail des équipiers,

**Profil recherché**:
Permis B obligatoire
- Polyvalence, esprit d'initiative,
- Sens des relations humaines, du service public et du travail en équipe,
- Autonomie, rigueur et sens de l'observation,
- Être sensible à la mise en place de nouvelles pratiques de gestion des espaces verts et naturels en corrélation avec les principes du développement durable,
- S'adapter au changement et aux contraintes,
- Respecter les consignes et échéances imposées par la hiérarchie.

**Poste ouvert aux**:

- titulaires de la fonction publique, catégorie B du cadre d'emplois des Technicien Territoriaux, filière technique, ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,

ou
- aux contractuels de droit public (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable)

**Conditions d'exercice**:

- Lieu de travail : Centre Horticole d'Annemasse
- Poste à temps complet : rythme de travail basé sur 35 heures hebdomadaires
- Contacts hiérarchiques directs : le Directeur du service Parcs et Jardins - Maintenance de la Voirie, la Directrice Générale Adjointe, les Elus
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
- Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (50%)

PRISE DE FONCTION DES QUE POSSIBLE
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 22 AVRIL 2023 (cachet de la poste faisant foi)

Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines