Stage 3 à 6 mois - Courbevoie, France - INVIVO GROUP

Description

Le groupe InVivo est l'un des premiers groupes européens agricoles avec un chiffre d'affaires de près de 10 milliards d'euros et un effectif de plus de 13 salariés, dont environ 10 en France. Implanté dans 38 pays, il regroupe 90 sites industriels. Ce pilier de la souveraineté alimentaire intervient sur toute la chaîne de valeur en s'appuyant sur chacun de ses métiers stratégiques : Agriculture ; Malterie ; Meunerie / Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Ingrédients ; Jardinerie et distribution alimentaire ; Négoce international de grains ; Viti-vinicole. Un pôle global transverse de solutions innovantes et digitales complète le dispositif pour accélérer la transformation de ces métiers. Afin de conduire la transition agricole et alimentaire qui s'impose, pour les coopératives, les agriculteurs et les consommateurs, InVivo s'appuie sur son plan stratégique by InVivo qui fixe trois orientations stratégiques :
• Devenir une référence mondiale dans les solutions innovantes et numériques tout en préservant la planète ;
• Investir dans les métiers de l'agriculture et de l'alimentation du futur pour créer des champions français ;
• Contribuer à la croissance économique et au rayonnement de l'agriculture et de l'agroalimentaire français dans le monde.

Au sein de la DRH Groupe, intégré(e) à l'équipe Etudes RH et rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Etudes RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Assurer le suivi du reporting des effectifs Groupe, (en France et à l'International)

Répondre à des besoins périodiques ou ponctuels en données sociales de la part de tous services

En lien étroit avec les besoins des métiers, créer et mettre à jour des tableaux de bord sur les principaux indicateurs RH : taux de turn-over, salaire moyen, répartition des effectifs par sexe/contrat/âge, etc. ; puis analyser ces chiffres et proposer des solutions si besoin ;

Participer à la réalisation des Bases de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE) pour l'ensemble de nos filiales ;

Participer à différents projets RH par la constitution des bases de données sociales.

Vous préparez un Master (M1 ou M2) en Ressources Humaines ou en école de commerce, avec éventuellement une spécialisation en contrôle de gestion social ;

Vous avez une appétence pour les RH et un goût prononcé pour les chiffres et les outils SI ;

Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD et recherche V seront vos précieux alliés au quotidien ) ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre prise d'initiative.

Informations complémentaires :

Stage de 3/6 mois

Poste basé à La Défense

Restaurant Inter-Entreprises

Remboursement du titre de transport à 85%