Global Compensation - Paris - SCOR

En tant que C&B Manager, vous êtes garant des gestes stratégiques suivants : piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux sur un périmètre international. · Excellente compréhension des pratiques de rémunération, · Bilingue français / anglais (oral + écrit), · ...

+ Piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux sur un périmètre international, · + Assurer la conformité sociale, · + Produire et analyser les indicateurs RH (contrôle de gestion sociale) et optimiser en continu les processus, outils et pratiques RH afin de garan ...

Job summary · Lead the design, implementation and management of a scalable job grading methodology based on Mercer Job Catalog. · Collaborate with HR Business Partners and Finance to ensure budget adherence and policy compliance during salary reviews. · Analyze compensation data ...

La empresa RED GLOBAL busca un analyste informatique – SAP SuccessFactors Rewards. El candidato debe tener experiencia como . Se buscan habilidades técnicas para gestionar sistemas de recompensas. · ...

Vous connaissez les fleuves,rivières et canaux de France mais savez-vous qui les gère et les valorise? · Vos missions seront de concevoir,mis en œuvre et suivre des mesures compensatoires environnementale. · Pilotage et animation de projets environnementaux. · Suivi et coordinati ...

RED GLOBAL recherche un(e) Consultant(e) Freelance Product Analyst / Business Analyst ? SAP SuccessFactors Rewards afin de renforcer les équipes dans le cadre de la transformation et de la gestion opérationnelle du système de rémunération. · Solide expérience en tant que Product ...

+RED GLOBAL busca un Consultant Freelance Product Analyst / Business Analyst para la transformación y gestión operativa del sistema de recompensas. · Sólida experiencia como Product Analyst / Business Analyst sobre SAP SuccessFactors Rewards/compensación; · Experiencia confirmada ...

Le cabinet ARIHM recherche un coach professionnel · le – ergothérapeute spécialisé · e en accompagnement professionnel pour accompagner les personnes en poste ou en recherche d'emploi. · Missions principales : · Réaliser des évaluations professionnelles complètes auprès de perso ...

Rothschild & Co Martin Maurel es un grupo internacional de servicios financieros que busca un estudiante en école de commerce para participar en el desarrollo del equipo Compensation & Benefits. · Nuestro objetivo es encontrar a alguien con interés particular por los números y ex ...

Aldemia recrute pour l'un de ses clients , un Consultant Test lead QA Lead transverse / Monétique (émission, acquisition, contestation, compensation) H/F · ...

The Compensation Manager EMEA develops strategies in support of Envista corporate staff and operating companies. The selected individual will support execution and communication of compensation programs across all functions within regions. · Collaborate with HR community regional ...

The purpose of the Compensation and Benefits Expert role is to develop and manage compensation and benefits initiatives... · ...

Rejoindre l'équipe c'est prendre part à l'un des projets fluviaux les plus ambitieux d'Europe. Avec un budget de 450 M€ et un linéaire de 42 km, · (transformation de l'Oise en une voie navigable à grand gabarit, reliant directement la Seine au futur Canal Seine-Nord Europe). · ...

Pour renforcer le domaine Opérations Litiges dans le cadre du projet Modernisation du SI Partecis, · Nous recherchons un Référent Produit afin de gérer les logiciels de technologies Mainframe assurant les services de compensations Emetteurs et Litiges. · Analyser les besoins méti ...

The Group Total Rewards team is responsible for designing managing and administering global compensation benefit programs that attract motivate and retain top talent This high impact role focuses specifically on Executive Compensation for the Group s Top Management The position e ...

+The Group Total Rewards team is responsible for designing, managing, and administering global compensation and benefit programs that attract, motivate, and retain top talent. · +Manage the annual Bonus Plan cycle for Executives: · Preparation of the annual WTW Executives France ...

We are looking for a Rewards Director Europe to shape impactful reward strategies in a global beauty powerhouse. · You will lead the deployment, governance, and enhancement of global rewards frameworks across your region and the Prestige division, · ensuring alignment with global ...

We are looking for an experienced and detail-oriented International Total Rewards Regional Support to join the team in Amsterdam, Netherlands; Brussels, Belgium; Frankfurt am Main (Neu-Isenburg) Germany; Madrid, Spain; Paris, France; London, UK; Rome. The successful candidate wil ...

The Reward Manager supports the Group Total Reward function with a specific focus on senior management populations.The role is responsible for managing executive compensation processes, · coordinating Long-Term Incentive (LTI) grants, · overseeing Global Benefits governance, · an ...

We are seeking a seasoned and dynamic HR leader to join our fast-growing SaaS organization and play a key role in scaling our global HR organization. · This is a high-impact role with broad ownership—ideal for someone passionate about building scalable HR practices and leading pe ...

We are seeking a seasoned and dynamic People & Culture (P&C) Regional Director with proven experience leading HRIS strategy and operations to join our fast-growing SaaS organization. · Key Responsibilities: · Serve as a trusted advisor to the Executive Committee team members and ...