Chef de projet SI AMOE/AMOA - Paris, France - RATP DEVELOPPEMENT

    RATP DEVELOPPEMENT
    Default job background
    CDI
    Description
    Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

    Rattaché à la Directrice Domaines SI Finance, RH et Achats,SI Finance, RH et achats il contribue dans les domaines SI Finance, RH etachats au choix des différents composants (progiciels, bases de données,développements spécifiques...).

    Le chef de projet SI est amené à gérer et piloter toutesles étapes de la vie des projets qui lui sont confiés depuis le recueil dubesoin, le cahier des charges, les spécifications techniques, le développement,l'intégration, la phase de tests, la recette, la documentation et la formationdes utilisateurs.

    Il garantit la pertinence et la cohérence des solutionsproposées en lien avec les architectes DSI.

    Il assure la cohérence des flux entre applications,l'intégrité des données et la sécurité de l'ensemble.

    Il propose des scénarios d'évolution du systèmed'information cohérents avec les objectifs et les processus définis.

    Il sera amené à travailler sur des projets à dominante RH(Datahub, nouveau SIRH) mais aussi Finance Achats selon le portefeuille deprojets.

    RESPONSABILITÉSET ACTIVITÉS

    Le candidat aura pour responsabilité :

    • Analyser les cahiersdes charges fonctionnels
    • Rédiger lesspécifications fonctionnelles voire techniques des nouveaux besoins,évolutions, interfaces ...
    • Participer auxtravaux d'analyse de données et reprises
    • Participer au choixdes briques logicielles en relation avec le métier
    • Suivre le déroulementdes projets sous sa responsabilité en organisant, coordonnant, arbitrant etcommuniquant auprès des acteurs et animant les comités projets et comités depilotage
    • Définir lesindicateurs de suivi du projet
    • Piloter et participerà la phase de test unitaire, la recette et valider la documentation techniqueen veillant à l'exécution des tâches de chaque acteur dans les meilleuresconditions
    • Gérer la relationavec le ou les fournisseurs et l'ensemble des parties prenantes
    • Garantir le respectdu périmètre, de la qualité, du coût et du planning du projet, en proposant aubesoin d'éventuelles modifications liées à des contraintes de réalisation
    • Organiser lamaintenance ainsi que le support aux utilisateurs, gérer les évolutions
    • Participer à laconduite du changement, à la formation des utilisateurs et au transfert descompétences

    PARTICULARITES DU POSTE

    • Le poste est basé à Paris12
    • Des déplacementsponctuels sont à prévoir.

    EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

    • Formation école d'ingénieur ou équivalence universitaire. Une certification PMP ou Prince 2 peut être un plus.
    • Expérience de 5 ans minimum dans un ou plusieurs domaines de l'entreprise et ayant piloté des projets informatiques soit en tant que maîtrise d'ouvrage, soit en tant que maîtrise d'œuvre.
    • Il possède une double compétence Métier et SI nécessaire à la maîtrise de son domaine (RH, comptabilité, P2P, reporting financier, trésorerie, ...).
    • Français & Anglais courants.
    • Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs métiers ou techniques, internes ou externes à l'organisation. Capacité à communiquer, à animer et à motiver une équipe.
    • Structuré, curieux, organisé, autonome, rigoureux, esprit d'initiative, orienté résultat.
    • Capacité à conceptualiser et formaliser les besoins exprimés / rédaction des spécifications / supports de communication.
    • La connaissance des solutions RH, HR4YOU, SAP Success Factors, Talensoft, Peopledoc/Digiposte, Sage X3, Kyriba, SAP BFC, YOOZ, Qlik Sense, MS SQL serait un plus.