Product Owner Senior - Reichstett, France - POP France

POP France

Entreprise vérifiée

Reichstett, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**
POP France, c'est l'alliance de trois acteurs de l'objet personnalisé B2B : Pandacola, ObjetRama et Pépite.

Notre mission : accompagner les entreprises à booster la visibilité de leurs marques par le biais de l'objet.
- ObjetRama, le leader français depuis 19 ans avec un catalogue et une plateforme e-commerce ayant pour mots d'ordre simplicité, efficacité, qualité
- Pandacola, LA première marketplace B2B 100% dédiée aux produits personnalisés et aux cadeaux d'affaires des plus classiques aux plus uniques, avec une identité forte et une tonalité décalée
- Pépite, l'expert grands comptes depuis 35 ans: solutions personnalisées, inspirations, conseils pour l'offre la plus sur-mesure qui rend facilement accessible tous les produits corporate

POP France, c'est 150 collaborateurs engagés, une équipe positive, dynamique, pleine d'audace, ouverte aux nouvelles idées et en quête de nouveaux profils pour continuer à écrire l'histoire.

**Description du poste** Welcome on Board **En tant que Product Owner Senior chez Pop tu auras pour mission principale d'encadrer les PO junior de l'équipe et de dessiner les projets internes & externes du groupe : CMS, OMS, PIM.

Tu travailleras en collaboration avec la team IT composées de 10 personnes.

**C'est bien beau, mais concrètement ? Tes missions seront**:

- Définir et communiquer la vision produit
- Réaliser des storymap
- Déployer l'ensemble des bonnes pratiques des projets Agile Scrum
- Réaliser et animer des kick-off
- Piloter, prioriser et planifier les embarquement des sprints
- Piloter le projet à travers des Kpis Agiles : Vélocité, burnup chart, capacité de production ect..
- Alimenter le backlog produit
- Rédiger les Users Stories
- Accepter ou rejeter les fonctionnalités développées
- Interface entre les équipes de production et les équipes métiers
- Coordonner toute la chaine de production du projet
- Animer les sprints plannings, les sprints Reviews, les daily meeting, les refinement et les retrospective
- Rapporter régulièrement l'état de santé des projets au Head of digital à travers les comités de pilotages réguliers

**3 bonnes raisons de nous rejoindre**:
1. Nous sommes en pleine croissance et avons l'esprit de conquête : on est entrain de faire de notre histoire une "success story"
2. Notre concept est sur un marché plaisir : on veut transmettre des émotions et proposer la meilleure expérience client qui soit
3. Nous favorisons l'intelligence collective et un état d'esprit de collaboration : on se fixe des objectifs collectifs à atteindre ensemble

**Profil recherché**
- Tu as minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et dans un contexte à fort enjeux financiers & business
- Tu es capable d'enrôler les missions d'un Product Owner senior dans un contexte méthodologique agile SCRUM à forts enjeux
- Tu sais driver un projet du début à la fin et évoluer dans un environnement complexe
- Ton leadership et ton empathie te permet d'accompagner des équipes junior sur les projets
- Tu es doté d'un esprit d'analyse pour identifier et comprendre les problématiques fonctionnelles, business & e-commerce de l'entreprise
- Pédagogue, diplomate, tu sais faire preuve d'excellentes capacités de communication afin de rendre intelligible le travail au plus grand nombre et de convaincre les décideurs
- Tu es force de proposition et coordonne les actions avec les différentes équipes métiers afin de satisfaire au mieux les corps de métiers
- Tu es passionné par l'écosystème digital, autonome, orienté solutions
- Rigoureux, organisé, structuré et précis sont des adjectifs dans lesquels tu te reconnais
- Côté technique, tu maîtrises : la méthode Agile Scrum, les fondamentaux de la gestion de projet classique, l'expérience utilisateur (UX), a des notions de référencement naturel (SEO), de développement informatique, bagage technique et ta connaissance de Notion est un plus

**Ça match ?**
1. Envoi ton CV. Gagne des points en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre : on préfère les petits mots originaux aux lettres longues et impersonnelles...
2. Entretien téléphonique avec Pauline, notre Talent Acquisition
3. RDV dans nos locaux à Reichstett avec Mounir, head of digital & IT, pour un entretien dans la vie, la vraie
4. Un cas pratique pour te mettre dans la peau d'un.e PO Senior chez Pop
5. On t'embarque dans la team et prêt pour le décollage

**Les avantages chez Pop
- Missions évolutives selon ton profil & ta motivation
- Package évolutif avec une prime collective et une participation
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Tickets restaurant sur ta carte Swile
- Accès à des avantages CSE
- Boissons chaudes & fruits à volonté