Project Management Officer - Hem - Skeelz

Description

Des entreprises qui grandissent. Des équipes qui se construisent. Des talents qui s'accomplissent. Ensemble, écrivons la suite.

Notre entreprise

Positive est un groupe tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs marques innovantes autour d'une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 400 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l'Allemagne, l'Italie et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays. Retrouvez plus d'informations ici

Descriptif du poste

En tant que Project Management Officer, vous participez à maintenir notre dynamique et à réaliser une croissance durable et structurée, en accord avec la vision à long terme de Positive.

Sous la responsabilité directe de Xavier, notre COO, vous jouez un rôle stratégique pour fluidifier la prise de décision et optimiser l'allocation de nos ressources dans un contexte de forte complexité. Véritable pivot de l'organisation, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des services (finance, marketing, sales etc.) tout en assurant un leadership transverse auprès des équipes pour mener à bien nos ambitions.

Vos principales missions sont les suivantes :

Pilotage de la gouvernance et planification stratégique : vous élaborez les feuilles de route des projets, identifiez les étapes clés et garantissez que chaque initiative reste parfaitement alignée avec les objectifs globaux de Positive.

Gestion des risques et des ressources : vous anticipez et atténuez les risques pour éviter tout dépassement budgétaire ou retard, tout en gérant l'affectation du personnel et des budgets sur l'ensemble des projets.

Suivi de la performance et reporting : vous mettez en place des tableaux de bord et suivez les indicateurs clés pour offrir une transparence totale à la direction et faciliter des ajustements rapides en fonction des résultats.

Intégration post-fusion et conduite du changement : vous jouez un rôle crucial dans l'harmonisation des processus et des systèmes lors des nouvelles acquisitions, tout en accompagnant les équipes vers de nouvelles méthodologies de travail.

Gestion de projets transverses structurants : vous pilotez des chantiers majeurs tels que la "Dataroom Positive" ou le projet "user CRM".

Profil recherché

Vous bénéficiez d'une expérience solide d'au moins cinq années sur un poste de consultant ou de chef de projet, idéalement acquise dans le secteur du SaaS. Ce parcours vous a permis de développer une maîtrise parfaite des cycles de vie des projets et une capacité à naviguer dans des environnements technologiques agiles.

Pour réussir à ce poste, vous devez démontrer une proactivité naturelle vous permettant d'anticiper les difficultés et de prendre des initiatives avant même que les problèmes ne surviennent. Votre excellent sens de la communication et votre empathie font de vous un collaborateur capable de créer du lien facilement et d'exercer un leadership transverse naturel sans jamais l'imposer. Doté d'un esprit analytique et d'un grand souci du détail, vous faites preuve d'une résilience à toute épreuve face aux changements et portez une attention constante à l'amélioration des processus.

Sur le plan technique, vous maîtrisez les outils de gestion de projet tels qu'Asana et vous possédez une connaissance approfondie des méthodologies Agile. Vous parlez couramment anglais pour évoluer dans notre contexte international.

Ce que nous vous offrons

Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d'Epargne Entreprise

Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance

Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

Crèche d'entreprise

Avantages liés à l'environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d'un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

Avantages liés à notre CSE : évènements d'entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Localisation et télétravail

Jusqu'à 2 jours au choix de télétravail possible par semaine

Poste ouvert sur notre bureau de Hem, siège social de Positive à côté de Lille, et à Paris.

Notre processus de recrutement

Étape 1 – Visio RH (1H) avec Audrey, DRH France. L'occasion d'échanger sur votre parcours et vos aspirations, et de vous donner plus de détails sur le poste et sur Positive.

Étape 2 – Entretien (1H, visio ou présentiel en fonction de votre localisation) avec Xavier, COO, votre manager direct. Un moment pour approfondir vos compétences et imaginer comment vous pourriez travailler ensemble.

Étape 3 – Cas pratique pour évaluer vos compétences qui sera ensuite débriefé avec Xavier en visio.

Étape 4 – Entretien final (45 min, visio ou présentiel en fonction de votre localisation) avec Xavier et Paul, CEO, pour répondre à toutes vos questions et valider le match pour travailler ensemble.

Tout au long du processus, Audrey restera en contact avec vous et sera votre interlocuteur principal.

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d'immersion. L'équipe People vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront

Nous avons beaucoup parlé de nous, maintenant, nous voulons en savoir plus sur vous

Nous avons hâte de recevoir votre candidature