Responsable Recrutement - Nanterre, France - Spie Batignolles

Spie Batignolles

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Publiée le 20/01/2023

**Mission**:
**Spie batignolles** c'est : un groupe resté **indépendant**, acteur majeur du **bâtiment**, des **infrastructures** et des **services**. C'est un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l'énergie, l'immobilier et l'aménagement paysagers et environnementaux. Ce sont **7 500 collaborateurs engagés et solidaires** dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.

Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain

Rattaché(e) au **Directeur Performance et Développement RH Groupe**, vous accompagnerez la croissance **des entités Travaux Publics et Environnement (TP&E) **du groupe.

A ce titre, votre objectif principal est de **sourcer et d'intégrer des collaborateurs **dans un contexte de **métiers pénuriques**, dans un **délai contraint** et de **piloter les relations écoles**.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les DRH de ces filiales et leurs équipes.

Vos missions principales sont les suivantes:
**Recrutement**:
Vous participer au recrutement et à la mise en place de l'équipe dédiée que vous managerez au quotidien et à distance afin de:

- optimiser la gestion du recrutement et être garant du service rendu aux opérationnels, par les équipes RH de proximité,
- porter le développement des outils digitaux dédiés,
- améliorer et optimiser le process et participer à l'amélioration des outils de recrutement,
- participer au déploiement de la marque employeur,
- participer aux clubs internes mis en place au sein du groupe sur ces sujets,
- participer à la rédaction de supports de communication RH en lien avec les recrutements,
- structurer le processus de onboarding.

**Relations écoles**:

- construire une stratégie de relations école avec des actions et des partenariats innovants,
- entretenir les réseaux écoles existants et développer ceux qui ne le sont pas encore,
- définir un plan d'actions et les moyens de communication associés,
- réaliser les forums écoles avec les opérationnels métiers,
- renforcer notre politique d'alternance et de stage, dans une logique de vivier,
- faire vivre le réseau des ambassadeurs internes.

Le poste pourrait s'élargir à moyen terme à des missions liées à la formation interne et à la mobilité interne.

Des déplacements sont à prévoir en France et notamment sur Toulouse et Avignon.

**Profil**:

- Issu(e) d'une formation supérieure (idéalement Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en rapport avec les activités liées au poste.

Une expérience recrutement sur des fonctions pénuriques et techniques est indispensable. La connaissance du BTP est la bienvenue.

Votre capacité à manager une équipe et à gérer les projets en transversalité feront la différence.

**Savoir-être**: efficacité, patience, curiosité, méthode, bons sens de la relation humaine, écoute, adaptation et force de propositions et d'idées nouvelles.

Spie batignolles valérian s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

**Compétences**:
Recrutement

Chasse de tête

Travaux publics

BTP

Environnement

Approche directe

Relations écoles

Ressources humaines

Politique jeunes

**Notre ambition**:
Résolument tournés vers l'avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l'aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l'entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d'actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d'explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l'engagement, l'ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous