Chef de Service - Paris, France - AUX CAPTIFS LA LIBERATION

AUX CAPTIFS LA LIBERATION

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'**Association pour l'Amitié** (APA) anime des **appartements partagés**, où **habitent ensemble** des personnes qui étaient sans domicile fixe, et des personnes qui ne l'étaient pas. Il s'agit d'une forme de « **colocation solidaire** » où vivent ensemble des personnes d'âges, d'origines, de cultures et de parcours et aussi aux caractères bien différents.

Toutes ces initiatives visent à faciliter la rencontre, des relations amicales, et à lutter contre l'exclusion. Elles sont inspirées par** l'Évangile et menée en lien avec l'Église catholique de Paris.**

L'association dispose mi-2023 de **150 places pour des personnes sans domicile** (effectif amené à augmenter), et dispose d'une équipe sociale de 6 ETP de travailleurs sociaux coordonnés par un responsable de service.

L'association recherche un **Chef de service social H/F**

**_ Missions du Chef de service social :_**
- ** Mise en œuvre du projet associatif**
- Le CDS a pour mission principale de mettre en œuvre le projet associatif au sein du service social. Il applique les règles, les procédures et les cahiers des charges des dispositifs sociaux et des conventions mis en œuvre par l'association sur le secteur.
- **
Mise en œuvre de l'accompagnement social global**
- Le CDS est garant de la qualité de l'accompagnement social global (besoins sociaux, sanitaires, psychologiques et spirituels) de chaque personne accueillie à l'APA. Il a le souci de promouvoir l'expression des personnes hébergées. Il veille à relayer l'expression de leurs besoins et de leurs attentes auprès des différents partenaires sociaux avec lesquels il est en contact.
- Il garantit le respect de la confidentialité professionnelle et le respect des règles déontologiques.
- Il veille à la tenue des dossiers administratifs individuels des personnes accompagnées.
- Il recherche l'adéquation qualitative et quantitative entre les demandes des personnes rencontrées et les possibilités d'accueil et de suivi.
- Le CDS garantit la mise en œuvre des procédures établies par l'association (domiciliations, aides financières, conditions de prise en charge ).
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Animation et gestion des ressources humaines**
- Le CDS anime une équipe de travailleurs sociaux (management, montée en compétences, évaluation, etc.)
- Il doit considérer l'animation, l'écoute et le soutien de l'équipe de travailleurs sociaux comme ses tâches prioritaires. Il mobilise les membres de l'équipe autour du projet associatif et du projet de service, dans le cadre d'une démarche participative.
- Il organise et planifie le travail de l'équipe. Il définit les fiches de postes ainsi qu'un planning précis d'organisation du travail. Il planifie chaque trimestre les congés du trimestre suivant. Il analyse et mesure les écarts entre les compétences disponibles et les compétences nécessaires. Il participe à l'élaboration du plan de formation pluriannuel de l'équipe.
- Il conduit des entretiens annuels d'évaluation et d'objectifs.
- Il met en place le dispositif de communication interne prévu par l'association. En particulier, il anime chaque semaine une réunion d'équipe de TS et organise au moins une supervision par mois.
- Il veille sur son secteur au respect des obligations réglementaires applicables dans les domaines de l'hygiène et de la sécurité, et plus largement du droit du travail.
- Il assure le lien entre l'équipe de professionnels, le modérateur (directeur) et les bénévoles de l'APA.
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Assurer le reporting de l'activité**
- Le CDS s'assure que la saisie informatique de l'ensemble de l'activité du service est bien faite. Il rédige un rapport d'activité annuel intégrant une analyse quantitative et qualitative ainsi qu'une évaluation et des propositions en vue d'améliorer l'opérationnalité et la cohérence de l'intervention.
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Assurer une veille juridique et sociale**
- Animer, développer et entretenir le réseau partenarial.
- Le CDS organise et gère les partenariats. Il repère les ressources externes et suscite des coopérations. Il a délégation pour signer des conventions de partenariat.
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Liens hiérarchiques et fonctionnels**
- Il fait partie du Comité de Direction de l'APA auquel il rend compte régulièrement de l'ensemble de ses actions et de l'activité su service, il fait remonter toutes les informations nécessaires au pilotage et au développement de l'activité. Il est force de proposition et participe activement aux échanges permettant les prises de décision et le développement de l'activité du service.
- Le CDS est sous la responsabilité opérationnelle du modérateur de l'APA.
- Il est sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle hébergement des Captifs.

**Poste CDD de remplacement (minimum 4 mois) - Forfait jour - Paris XVe, déplacements à prévoir en Ile-de-France**
- Adhésion