- Recrutement & sourcing : Définition des besoins avec les Business Managers, identification des meilleurs talents via LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels, gestion du processus de recrutement (préqualification, entretiens, closing).
- Relation candidat & expérience collaborateur : Accompagner les candidats tout au long du processus, du premier contact à l'onboarding, en garantissant une expérience candidat fluide et engageante.
- Marque employeur & communication RH : Développer et animer notre présence sur LinkedIn et d'autres canaux, participer à l'organisation d'événements recrutement et mettre en place des initiatives attractives pour capter les meilleurs talents.
- Amélioration continue : Être force de proposition pour optimiser nos outils, processus et méthodologies de recrutement afin d'améliorer la performance et l'efficacité de notre équipe RH.
- Expérience : Minimum 2 ans en recrutement, idéalement dans le secteur du conseil ou du staffing.
- Expertise en sourcing : Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS…).
- Compétences relationnelles : Sens du service client, capacité à créer du lien et à engager les candidats dans le processus de recrutement.
- Dynamisme & autonomie : Proactif(ve) et force de proposition, vous appréciez les environnements agiles et en forte croissance.
- Appétence pour les secteurs techniques : Vous êtes à l'aise dans la recherche de profils techniques, et les secteurs de l'oil & gas, de l'énergie et des infrastructures suscitent votre intérêt.
- Maîtrise de l'anglais : Vous avez un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, vous permettant d'échanger avec des candidats internationaux.
- Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion, avec des responsabilités et de l'impact.
- Des opportunités de montée en compétences rapides et un accompagnement personnalisé.
- Une équipe bienveillante et dynamique, où vos idées sont encouragées.
- Une ouverture à l'international, avec des projets variés et enrichissants.
- Un package attractif avec un salaire compétitif et des primes sur objectifs.
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Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Le groupe recherche actuellement pour sa Direction Digital Europe située à Paris un Spécialiste Acquisition & Performance H/F en CDI. · ...
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Paris, Île-de-il y a 2 semaines
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Rejoins Flatpay en tant que Talent Acquisition Specialist et joue un rôle clé dans notre croissance en France. · ...
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Nous recherchons un.e Talent Acquisition pour assurer le recrutement, l'onboarding et le développement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l'IA. · ...
Parisil y a 1 jour
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Parisil y a 1 semaine
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D'accordé que tu es passionné par les métiers du conseil ou attiré par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés directement rattaché au directeur général d'exalt avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance Tes missi ...
Paris, Île-de-il y a 1 mois
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Parisil y a 4 semaines
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Recrutement de profils Business Managers / Competence Center Managers / Sales & Development Managers: · Chantier transverse RH :, conduite d'un chantier de développement RH, · Première expérience significative et réussie en recrutement · Maitrîse des outils de sourcing : LinkedIn ...
Paris, Île-de-il y a 2 semaines
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Nous sommes Wavestone : des expert · es passionné · es et orienté · es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. · ...
Parisil y a 1 semaine
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Accompagner les managers dans le recrutement des équipes : comprendre & qualifier les besoins, capter des candidats. · ...
Paris, Île-de-il y a 1 mois
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Nous recherchons un.e Talent Acquisition pour assurer le recrutement, · l'onboarding et le développement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l'IA. · Tu dirigeras de A à Z du processus d'embauche des futurs consultant.e.s. · ...
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Paris, Île-de-il y a 2 semaines
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Parisil y a 1 mois
Talent Acquisition Specialist - Paris - CELESTAL
Description
Rejoignez CELESTAL en tant que Talent Acquisition Specialist et façonnez le futur du recrutement
Localisation : Paris (télétravail possible)
Expérience : 2 ans minimum dans le recrutement, idéalement dans le conseil
Qui sommes-nous ?
CELESTAL est un groupe international de conseil et d'ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l'ingénierie, le digital, l'énergie et les infrastructures. Présents en France et à l'international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée.
Votre mission :
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la fidélisation des talents qui feront la réussite de CELESTAL.
Votre profil :
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