Chargé ou Chargée de Conduite de Changement - Saint-Denis, France - SNCF

SNCF

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'employeur**
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Au sein d'une équipe projet et sous le pilotage de la Responsable Conduite de changement du projet, l'alternant/e aura à contribuer, participer, accompagner l'ensemble des actions de conduite de changement (communication, formation...) pour permettre l'appropriation du projet par les 3 SA SNCF.

**Description du poste**
Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charge:

- le suivi et mise à jour des indicateurs de Conduite de changement (tableau de bord, graphes....)
- l'aide à la stratégie de communication et réalisation des actions de communication inhérentes
- l'aide à la conception et/ou à la mise à jour des supports de formation (tutoriels, guide utilisateurs...)
- l'aide à la préparation des ateliers, groupes de travail, instances, séminaires : préparation des supports, édition des comptes-rendus, organisation logistique
- la participation aux tournées terrain (rencontres avec les utilisateurs pour captation des nouveaux besoins)

Vous utilisez la suite office, outil REX NG, Station C Formation

**Profil recherché**
Nous recherchons un étudiant ou étudiante en Master 2 en management de projet et communication

Les compétences souhaitées:

- conduite de changement (communication, formation...)
- connaissances en méthodes et projets SI
- gestion de projet
- Rigoureux
- Autonome
- Dynamique
- Force de proposition
- Travail d'équipe

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.