Directeur Adjoint Ressources Du Smmag - Grenoble, France - Métropole de Grenoble

Métropole de Grenoble

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situent dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L'offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s'appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents.

Au sein d'une équipe de direction (le directeur, le directeur adjoint réseau en charge du suivi des dossiers techniques, le présent poste et les quatre cheffes de service), adjoint.e ressources accompagne le directeur dans l'ensemble des dossiers ressources du syndicat.

Sans avoir de responsabilité hiérarchique directe sur les services du SMMAG, il est en lien étroit tant avec les équipes du service administratif et financier (SAF) du SMMAG, qui a été redimensionné pour tenir compte de la charge de travail et comporte 12 agents au 1er janvier 2023 (dont 3 en cours de recrutement), qu'avec les équipes qui sont mises à disposition par la Métropole sur les fonctions support : finances (2 directrices, 1 agent spécifiquement dédiée à la programmation budgétaire du SMMAG ), commande publique (1 directeur, 1 cheffe de service et 2 chargés de mission dédiés au SMMAG), juridique (1 chargée de mission quasiment exclusivement dédiée aux enjeux SMMAG).

Les missions phares du poste sont les suivantes:

- La participation active au pilotage du SMMAG
- La mise en place de la structure organisationnelle du SMMAG et de la politique RH
- Le suivi des enjeux financiers avec la mise en place d'une programmation pluriannuelle tant en fonctionnement qu'en investissement (PPI/F), et chaque année, l'établissement et le suivi du budget
- La structuration et le suivi des missions juridique et commande publique du SMMAG
- La représentation du SMMAG à l'extérieur auprès de ses partenaires

Une des échéances principales pour le poste est, au 1er janvier 2024, la création de l'entité administrative SMMAG, qui va nécessiter dans le courant de l'année 2023 la réalisation des étapes suivantes:

- La définition des éléments RH du SMMAG : régime indemnitaire, politique d'accompagnement social etc
- La concertation avec les agents sur les modalités
- La mise en place d'une bourse aux postes et du processus d'affectation des agents

L'autre grande échéance est la validation de la PPI/F qui doit permettre de donner une vision plus claire aux élus sur les grands enjeux budgétaires du syndicat et surtout de valider un plan d'actions.

Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC +3 minimum
Expérience souhaitée : Expérience préalable dans un ou plusieurs domaines de missions, et en particulier sur le volet financier et juridique