ALT -Appui prévention santé sécurité - Courbevoie, France - ENGIE

Description

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d'ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n'hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail

Engie France Retail propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l'électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines , nous recrutons e :

Appui PSST (H/F) - La Défense

Tes missions :

Tu seras en appui du Préventeur Engie S.A pour le suivi du plan de développement des compétences et pour l'accompagner dans les actions de préventions mises en œuvre dans le cadre du Plan d'Actions Prévention de France Retail.

• Accompagner le Préventeur dans le pilotage du volet PSST du plan de Développement des Compétences :

Suivi de la programmation et de l'avancée du plan en lien avec les chargés de formation, le CSP RH, les RRH et les managers

Participation à l'élaboration des documents réglementaires (Bilans, Dossiers Instances Représentatives du Personnel, Reportings)

• Contribuer à la mise en place d'actions de sensibilisation liées à la Prévention Santé Sécurité au Travail en collaboration avec le préventeur :

Appui sur les actions de sensibilisation à la Santé Sécurité et à la QVCT

Recherche de partenaires

Proposition de calendrier d'actions, et mises en œuvre de celles-ci

Suivi des actions et des indicateurs associés

• Contribuer à l'organisation et au déploiement d'autres actions dans les domaines de la mobilité et des compétences

Tes compétences :

Tu disposes d'une expérience des outils bureautiques :

• Excel (tableau croisé dynamique, graphique)

• Word

• Powerpoint

• Outils collaboratifs

Naturellement tu as du savoir-faire :

• Sens de l'organisation et des priorités,

• Rigueur, disponibilité et réactivité,

• Aisance à l'écrit et à l'oral

• Créativité

• Capacité d'adaptation

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de Engie France Retail, c'est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l'accompagnement vers la transition énergétique et l'excellence opérationnelle. L'aventure vous tente ? rejoignez-nous

Les atouts d'une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d'une entreprise mondialement connue

• Une mutuelle

• Le remboursement des transports à hauteur de 50%

• Un comité d'entreprise

• Des solutions d'aide au logement

En tant qu'employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s'engage en faveur de l'égalité des chances.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d'ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n'hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail

Engie France Retail propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l'électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines , nous recrutons e :

Appui PSST (H/F) - La Défense

Tes missions :

Tu seras en appui du Préventeur Engie S.A pour le suivi du plan de développement des compétences et pour l'accompagner dans les actions de préventions mises en œuvre dans le cadre du Plan d'Actions Prévention de France Retail.

• Accompagner le Préventeur dans le pilotage du volet PSST du plan de Développement des Compétences :

Suivi de la programmation et de l'avancée du plan en lien avec les chargés de formation, le CSP RH, les RRH et les managers

Participation à l'élaboration des documents réglementaires (Bilans, Dossiers Instances Représentatives du Personnel, Reportings)

• Contribuer à la mise en place d'actions de sensibilisation liées à la Prévention Santé Sécurité au Travail en collaboration avec le préventeur :

Appui sur les actions de sensibilisation à la Santé Sécurité et à la QVCT

Recherche de partenaires

Proposition de calendrier d'actions, et mises en œuvre de celles-ci

Suivi des actions et des indicateurs associés

• Contribuer à l'organisation et au déploiement d'autres actions dans les domaines de la mobilité et des compétences

Tes compétences :

Tu disposes d'une expérience des outils bureautiques :

• Excel (tableau croisé dynamique, graphique)

• Word

• Powerpoint

• Outils collaboratifs

Naturellement tu as du savoir-faire :

• Sens de l'organisation et des priorités,

• Rigueur, disponibilité et réactivité,

• Aisance à l'écrit et à l'oral

• Créativité

• Capacité d'adaptation

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de Engie France Retail, c'est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l'accompagnement vers la transition énergétique et l'excellence opérationnelle. L'aventure vous tente ? rejoignez-nous

Les atouts d'une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d'une entreprise mondialement connue

• Une mutuelle

• Le remboursement des transports à hauteur de 50%

• Un comité d'entreprise

• Des solutions d'aide au logement

En tant qu'employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s'engage en faveur de l'égalité des chances.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d'ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n'hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail

Engie France Retail propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l'électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines , nous recrutons e :

Appui PSST (H/F) - La Défense

Tes missions :

Tu seras en appui du Préventeur Engie S.A pour le suivi du plan de développement des compétences et pour l'accompagner dans les actions de préventions mises en œuvre dans le cadre du Plan d'Actions Prévention de France Retail.

• Accompagner le Préventeur dans le pilotage du volet PSST du plan de Développement des Compétences :

Suivi de la programmation et de l'avancée du plan en lien avec les chargés de formation, le CSP RH, les RRH et les managers

Participation à l'élaboration des documents réglementaires (Bilans, Dossiers Instances Représentatives du Personnel, Reportings)

• Contribuer à la mise en place d'actions de sensibilisation liées à la Prévention Santé Sécurité au Travail en collaboration avec le préventeur :

Appui sur les actions de sensibilisation à la Santé Sécurité et à la QVCT

Recherche de partenaires

Proposition de calendrier d'actions, et mises en œuvre de celles-ci

Suivi des actions et des indicateurs associés

• Contribuer à l'organisation et au déploiement d'autres actions dans les domaines de la mobilité et des compétences

Tes compétences :

Tu disposes d'une expérience des outils bureautiques :

• Excel (tableau croisé dynamique, graphique)

• Word

• Powerpoint

• Outils collaboratifs

Naturellement tu as du savoir-faire :

• Sens de l'organisation et des priorités,

• Rigueur, disponibilité et réactivité,

• Aisance à l'écrit et à l'oral

• Créativité

• Capacité d'adaptation

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de Engie France Retail, c'est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l'accompagnement vers la transition énergétique et l'excellence opérationnelle. L'aventure vous tente ? rejoignez-nous

Les atouts d'une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d'une entreprise mondialement connue

• Une mutuelle

• Le remboursement des transports à hauteur de 50%

• Un comité d'entreprise

• Des solutions d'aide au logement

En tant qu'employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s'engage en faveur de l'égalité des chances.