Travailleur Social Volant - Blois, France - le-loir-et-cher

le-loir-et-cher

Entreprise vérifiée

Blois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**TRAVAILLEUR SOCIAL**
**« VOLANT(E) »**

(Cadre d'emplois des **assistants socio-éducatifs territoriaux**)

**IDENTIFICATION DU POSTE : **

**Localisation fonctionnelle** : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire

**Rattachement hiérarchique** : Direction du développement social du territoire - Pôle Ressources

et Coordination

**Affectation**: Pôle Ressources et Coordination

**Taux du Poste**: 100 %

**N° Poste**: 10246

**CTI**

**Télétravail**: classique ou modulable, ou forfait 24 jours, selon les nécessités et l'organisation du

service.

**FINALITÉ DU POSTE:
Le/la travailleur(se) social(e) aura pour mission d'apporter un appui/un renfort aux équipes des différentes
directions et services de la DDST.

Il/elle assure des missions d'une durée déterminée de trois mois, renouvelable une fois, pour faire face à un
surcroît d'activité ou pour soutenir les équipes fragilisées par un manque d'effectif.
Il/elle doit posséder une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie ainsi qu'une expérience professionnelle
significative. Le/la professionnel(le) est un(e) acteur(trice) social(e) polyvalent(e) car il/elle sera affecté(e) au
sein des services de la direction sur l'ensemble du territoire.

Cette polyvalence rend ce poste dynamique à la fois par la multiplicité des missions qui lui sont confiées et par
l'étendue du territoire.
Ce professionnel sera affecté en priorité au sein des services sociaux territoriaux, des services territoriaux
insertion ou des services territoriaux enfance famille sur Blois, Contres, Vendôme ou Romorantin-Lanthenay.

**NB : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de direction prévue au 01/01/2024, les contours du poste**
**évolueront en fonction de la nouvelle organisation à mettre en place sur le territoire.**

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Le responsable de service fonctionnel auquel est rattaché temporairement le travailleur social détermine,
en concertation avec le responsable hiérarchique du pôle ressources et coordination, le rôle de soutien
et/ou de renfort que doit assurer cette ressource au sein de son équipe.

**Service social territorial**
Le travailleur social évalue les situations et accompagne les personnes dont la situation le

justifie, en particulier dans le champ de la protection de l'enfance.

**Service territorial insertion**
Référent insertion ou correspondant social des allocataires RSA, le travailleur social a pour

mission principale de favoriser leur insertion sociale et socio-professionnelle.

**Service territorial Enfance Famille**
L'implication du travailleur social peut se traduire notamment par les missions suivantes:

- Suppléance aux collègues absents sans être désigné comme référent principal du suivi des

enfants ou jeunes majeurs confiés à l'Aide sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires
ou administrative,
- Co-référent pour des situations particulièrement complexes ou pour des fratries nombreuses,
- Réalisation des visites médiatisées et des visites avec sortie accompagnée,
- Soutien en cas de nécessité pour les missions ordinaires de l'équipe (évaluation ou intervention

urgente).

**Gestion**:
- Utiliser les logiciels de gestion : GFD, Hypérion, Chronotime.

**MISSIONS TÉLÉTRAVAILLABLES:
**_Gestion administrative_**:
d'aides financières, suivi des orientations BRSA,
- Écrits professionnels : rédaction de notes sociales, de courriers, de fiches projets et bilans, saisir des

fiches de prescriptions, d'orientations et d'évaluations,
- Gestion des mails, contacts téléphoniques.

**_Organisation du travail : _**:

- Planification : prise de rendez-vous pour contractualiser, recherche de solutions, contacts

téléphoniques/visioconférences/mails avec les professionnels (collègues, responsable, autres),
partenaires ou les personnes accompagnées ,
- Participation à des réunions en visio-conférence à distance,
- Formation en distanciel,
- Visite à Domicile,
- Gestion des urgences alimentaires : CAP, Bon passerelle,
- Contractualisation à distance (CER).

**COMPÉTENCES REQUISES**:
**Savoir-faire Savoir-être Connaissances**
- Qualités rédactionnelles - Esprit d'écoute et - Cadre législatif et réglementaire- Appliquer les différentes procédures d'analyse du domaine d'intervention

(administratives ) - Réactivité - Les différentes procédures
- Identifier les risques (situations ) - Disponibilité administratives
- Conduire un entretien - Rigueur - Dispositifs sociaux
- Accompagner les personnes et - Autonomie
- analyser une situation avec recul - Sens de l'organisation
- Faire face aux situations imprévues - Secret et discrétion- Préconiser une démarche, une professionnelle
- solution - Sens aigu du travail en- Adapter sa communication équipe
- Appliquer la législation et la - Excellent relationnel

réglementation en vigueur

**CONDITIONS D'EXERCICE:
- Diplôme d'état d'assist