Technicien de laboratoire physico-chimie - Chartres, France - Novo Nordisk

Description

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international collaborateurs à travers 80 pays dans le monde).

Vous voulez faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Vous voulez rejoindre une entreprise internationale ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Rôle

Rattaché(e) à l'Associate Manager CQ Physico-chimie, vous devrez réaliser les analyses en respectant les procédures et instructions en vigueur dans les délais impartis. L'ensemble de ces missions doit être réalisé dans le respect des instructions fixées par le Groupe, des règles éthiques, des Bonnes Pratiques de Fabrication, des procédures et des réglementations en vigueur.

• Appliquer les référentielles qualités du site (BPL, ISO, Pharmacopées) ainsi que les règles environnementales.
• Effectuer les analyses des matières premières, produits semi finis, stabilités, eaux, essais de méthodes, validations (HPLC / NIR / PH/ Cryoscopie / microscopie / macroscopie...) et les réaliser dans les délais impartis selon les méthodes et instructions en vigueur. Enregistrer les échantillons, les analyses et résultats (cahier de laboratoire, système LIMS, fichier Excel, logbook ...).
• Utiliser et entretenir les équipements du service selon les méthodes et instructions en vigueur, participer aux maintenances et validations. Assurer, en cas d'absence des agents de laboratoires le nettoyage de la vaisselle, les commandes et réceptions des consommables de labo et la gestion de stocks.
• Participer à la rédaction, à la mise en place de la documentation du service et suivre les performances du service et proposer des axes d'amélioration. Identifier les anomalies, informer son responsable, mener les investigations, mettre en place les actions correctives.
• Participer aux projets relatifs aux missions du département.

Qualités requises:

• Vous êtes étudiant en BAC +2 (DUT, BTS ou équivalent).
• Vous savez gérer les priorités.
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles.
• Vous faites preuve de rigueur et d'un esprit de synthèse.
• Vous avez une connaissance ou des notions sur les référentiels de l'industrie pharmaceutique
• Vous maitrisez MS Office

Notre Département

Vous évoluerez au sein du Département Contrôle Qualité constitué d'une équipe de 19 techniciens. Vous travaillerez en tant que support de la Production. Passionnés par notre travail nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres :

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

L'alternance est à pourvoir pour septembre 2024.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.