Business Partner - Chartres, France - Novo Nordisk

Novo Nordisk

Entreprise vérifiée

Chartres, France

il y a 12 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous voulez faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Vous avez une réelle aptitude à combiner vos connaissances en conduite de projet avec les exigences et contraintes de l'environnement. Vous voulez rejoindre une entreprise internationale ?
Alors vous êtes le Business Assistant que nous recherchons

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
- Vous serez en charge d'assister le Vice-Président dans les missions liées à la stratégie du département et assurez son déploiement
- Vous accompagnerez également l'équipe managériale dans la construction et le déploiement de la stratégie de leur service

**Rôle**

**Support Direction du département**
- Faciliter et consolider la préparation du Business Plan du département
- Décliner la stratégie globale du département en fonction des objectifs du site
- Participer au suivi des budgets d'investissement, de fonctionnement et ressources
- Préparer les plans de production annuels et prévisionnels à 3 ans et les réviser en fonction des demandes du marché et du service logistique afin d'assurer l'élaboration, le suivi, la gestion et l'optimisation du budget du service en accord avec le budget annuel ou révisé
- Faciliter et participer aux réunions de Management (agenda, suivi des actions et minutes)

**Gestion de projets**
- Gérer le Project portfolio du département : assurer un suivi pro actif du planning et des jalons
- Participer à des projets transversaux (techniques, organisationnels ou réglementaires)
- Gérer tous types de projets au niveau du département ou global
- Représenter/participer aux groupes de travail transverses du site

**Suivi de la performance**
- Mettre en place, suivre et analyser les tableaux de bord des activités de production du département ainsi que les indicateurs de performance (rendements, efficacité des équipements )
- Collaborer à la résolution des dysfonctionnements en cas de dérives en production
- Participer et/ou animer des groupes de travail sur la résolution de problèmes

**Qualités requises**:

- Vous êtes titulaire d'un BAC + 5 en gestion des entreprises, supply chain, production ou une expérience équivalente et vous pouvez justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine industriel. Idéalement vous possédez une qualification Gestion de Projet et Lean
- Vous avez un excellent relationnel et l'esprit d'équipe et de synthèse. Vous êtes capable de prendre du recul, d'être à l'écoute et savez anticipez tous types de situations.
- Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de diplomatie et vous êtes motivé à rejoindre une équipe pluridisciplinaire et internationale
- La maîtrise de l'anglais écrit et oral est indispensable considérant les échanges internationaux permanents avec nos collègues Novo Nordisk et nos fournisseurs.

**Notre Département**

Vous serez en charge de diverses missions afin de participer au développement de notre site de production

**Travailler chez Novo Nordisk**

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.

**La date limite**

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.