Chargé de Développement RH de Proximité - Lyon, France - Framatome

Framatome

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
Framatome est détenu par le Groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).

**Référence **:

**Date de parution **:23/02/2023

**Description du poste**:
**Métier**:
H - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistes

**Intitulé du poste**:
Alternance - Chargé de développement RH de proximité F/H

**Contrat**:
Alternance

**Fourchette de rémunération**:
Barème Alternance, Stage et VIE

**Description de la BU**:
Implantée sur 20 sites dans 10 pays, la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C) est en croissance et regroupe près de 2000 collaborateurs.

Cette entité fournit aux exploitants nucléaires les moyens de contrôle et de pilotage dont ils ont besoin pour leurs réacteurs en activité ou en construction.

La BU I&C dispose d'une large et longue expérience puisqu'elle a installé plus de 300 systèmes d'instrumentation et de contrôle-commande sur des réacteurs de tous types dans le monde.

Les solutions offertes à ses clients vont des systèmes de contrôle-commande de sûreté aux systèmes de contrôle commande opérationnel, de l'instrumentation nucléaire aux simulateurs, de la conception d'interface Homme Machine à l'ingénierie des Facteurs Humains, de l'expertise internationale en ingénierie du contrôle-commande aux services de maintien en condition opérationnelle.

**Description de la mission**:
Sous la tutelle de la RRH de la Business Unit Contrôle Commande et en collaboration avec une RRH basée sur le site de La Défense, vous participerez à l'activité opérationnelle de la BU et travaillerez sur des missions RH variées:
**Recrutement**:

- Support au recrutement (assurer le démarrage du workflow de publication des offres d'emploi)
- Suivi de l'avancement des recrutements en collaboration avec le service et les managers
- Gestion des mobilités internes
- Veille et analyse de la qualité du processus de recrutement

**Embauche et intégration**:

- Gestion de formalités administratives liées à l'embauche
- Intégration des nouveaux arrivants et accompagnement

**Formation**:

- Recensement des besoins
- Élaboration du Plan de Formation en adéquation avec les orientations de la Business Unit
- Support aux managers en collaboration avec le centre de service partagé Formation

**Gestion des carrières et des compétences**:

- Suivi des campagnes d'entretiens annuels Préparation des revues du personnel, consolidation et analyse des données
- Suivi des plans de développement individuels Gestion de la campagne des experts
- Suivi des effectifs
- Déploiement et suivi du télétravail, du temps partiel etc.

**Compensation and Benefits**:

- Suivi des opérations salariales (revues de salaires, rémunération variable, primes)

**Mobilité internationale**:

- Gestion et coordination avec le département mobilité internationale des salariés impatriés/expatriés, en détachement, mise à disposition, etc.

**Communication interne**:

- Développement de supports de communication interne afin d'améliorer la circulation des informations
- Support au programme Mentorat
Organisation de moments d'échanges avec les collaborateurs

Enfin, vous pourrez être en support aux équipes RH sur différents sujets (études RH, la mesure de l'engagement des salariés, l'observatoire des métiers, le suivi des effectifs, le suivi des talents, la gestion de l'expertise, la déclinaison d'accords collectifs, participation aux salons et forums école, etc.).

**Profil**:
Vous préparez une formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire.

**Outils maitrisés**:
Vous maîtrisez le Pack Office et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter, etc.).
Vous avez un niveau d'anglais minimum courant

**Savoir-être**:
Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes ouvert.e d'esprit et prenez facilement des initiatives.

Vous savez travailler en autonomie, possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Site**:
Lyon

**Déplacements**:
Non

**Durée du contrat en mois**:
12 mois

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+4

**Niveau d'expérience min. requis**:
Etudiant

**Niveau d'emploi**:
Ingénieur & Cadre

**Langues**:
Anglais (Opérationnel)

**Informations additionnelles**:
**Poste soumis à enquête administrative**:
Oui

**Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations**:
Oui