Digital Marketing Manager - Bordeaux, France - Cdiscount

Cdiscount

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI**

Chez Octopia, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d'acteurs importants de la distribution

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Intégré au sein d'Octopia et rattaché aux équipes Marketing & Communication, vous participez à la mise en place et au déploiement de la stratégie de développement marketing. Ainsi, vous serez en charge de:

- Développer, optimiser et suivre les **campagnes** sur **nos canaux d'acquisition payants**: SEA (Google Ads) & SMA (Linkedin Ads, Google Ads, G2, Capterra)
- Conceptualiser, mettre en place, gérer et optimiser les campagnes en respectant la **stratégie marketing** axée sur le développement de la marque sur les différents marchés cibles européens (France, Espagne, UK) et la génération de leads
- ** Décliner les message** par persona et par pays sur l'ensemble des canaux
- Assurer une **amélioration de chaque étape de conversion** entre le premier point de contact et la signature des deals (Forms, MQLs, SQLs)
- ** Collaborer avec les équipes commerciales** pour établir un reporting régulier permettant le suivi des KPIs (qualité des leads, taux de transformation en opportunité et en signature, CTR, CVR, CPA, ROAS...)
- Calculer et évaluer le **ROI **des actions menées en marketing digital
- Collaborer avec les **agences partenaires** sur les sujets transverses (SEO, Site web), ainsi que nos plateformes digitales (Google, Linkedin)
- Collaborer avec le Responsable du CRM pour assurer la **synchronisation des plateformes digitales** avec notre CRM (Salesforce & Account Engagement)

SEREZ-VOUS "THE ONE" ?
- Vous justifiez d'une première expérience d'à mínima 2 ans en Growth Marketing ou Marketing Digital, idéalement dans un environnement Saas B2B
- Vous maîtrisez les outils tels que Salesforce, Google Ads, Piano Analytics, ou encore PowerBI
- De nature curieuse et doté d'un fort esprit analytique, vous savez vous adapteren cous appropriant divers sujets
- Vous avez une forte appétence pour les environnements internationaux et le développement de stratégies marketing digital à destination de différents marchés
- Vous parlez couramment l'anglais, la maîtrise d'une autre langue serait fortement appréciée

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. **Alors, Inventez-tout, Révélez-vous **

**Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique**:
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

: Des avantages exclusifs Cdiscount,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d'enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables:
cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

**Les prochaines étapes**:
1. Un entretien téléphonique RH avec **_[prénom du recruteur]_**, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, **_[prénom du manager] _**et**_ [prénom du recruteur], _**

3. Un entretien technique avec votre N+2, **_[prénom du N+2], _**

4. Notre proposition d'embauche

**Informations complémentaires**
Type de contrat: CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Référence: 11081