national.e du programme AMBASSADRICES - Paris - BECOMTECH

Description

BECOMTECH

BECOMTECH est la première association nationale pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, agissant pour la mixité dans l'informatique et le numérique.

À cette fin, depuis 2017, BECOMTECH initie les filles aux métiers du digital et fait grandir une communauté d'Ambassadrices à travers ses 4 programmes : JUMP IN TECH, AMBASSADRICES, BECOMLEADER et TOGETHER IN TECH.

JUMP IN TECH est un programme 100% gratuit d'initiation intensive au numérique, pour les filles entre 14 et 17 ans. Il vise à faire découvrir les métiers du numérique, à lever les freins à l'orientation et permettre aux filles d'élargir leurs horizons.

À l'issue de JUMP IN TECH, les participantes intègrent le programme AMBASSADRICES BECOMTECH, cœur de l'impact à long terme de l'association. Ce programme d'accompagnement dans la durée soutient les Ambassadrices dans le développement de leurs compétences numériques, leur orientation et leur insertion professionnelle, le développement de leur leadership ainsi que leur engagement pour la mixité dans le numérique. Le rôle de la communauté des AMBASSADRICES BECOMTECH : inspirer, développer, transmettre, transformer

Le programme BECOMLEADER complète ce parcours en agissant comme un incubateur de projets intrapreneuriaux qui permettent le développement du leadership des Ambassadrices porteuses d'initiatives innovantes au profit de leur communauté.

Le programme TOGETHER IN TECH soutient la réussite des étudiantes ayant fait le choix d'une filière informatique ou numérique et accompagne des actions pour faire avancer la culture de l'égalité dans les établissements du supérieur.

Membre du consortium TECH POUR TOUTES, BECOMTECH initie depuis début 2026 un programme de soutien aux lycéennes et étudiantes pour les accompagner dans leur parcours vers les métiers du numérique.

En fort développement territorial, l'association mène ses programmes dans 4 régions en France (Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d'Azur, Pays de la Loire).

Les pratiques d'intelligence collective sont ancrées dans le collectif de travail et l'association est organisée en gouvernance partagée. Cette organisation vise à renforcer le pouvoir d'agir des Ambassadrices BECOMTECH au sein de l'association.

Nous recherchons un.e national.e du programme AMBASSADRICES BECOMTECH.

Rattaché⸱e à la directrice des programmes, du déploiement et de l'impact de l'association, vous aurez la charge de piloter le développement et le déploiement du programme AMBASSADRICES qui rassemble plus de 850 filles et femmes entre 14 et 25 ans dans 4 régions, (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur).

Le programme AMBASSADRICES BECOMTECH, coeur du projet associatif, est à un pivot stratégique de son déploiement visant à construire une communauté autoportée de rôles modèles inspirantes et accessibles, actrices des programmes, impliquées dans les espaces de décision de l'association, et porteuses de transformation sociétale.

Le poste de coordinateur⸱ice national⸱e du programme AMBASSADRICES BECOMTECH s'articule autour de 3 rôles structurants :

1. Lead du cercle Communauté Ambassadrices
2. Mesure d'Impact sur les bénéficiaires
3. Management (en direct : 3 personnes, en indirect : stagiaires, Ambassadrices en missions bénévoles, mécénat de compétences ou freelances)

MISSIONS

Rôle lead de cercle Communauté Ambassadrices / de coordination du programme AMBASSADRICES BECOMTECH

• Créer une communauté d'Ambassadrices agissantes et décisionnaires : renforcer le pouvoir d'agir de la communauté des Ambassadrices en accompagnant son autonomisation et le développement de ses capacités d'actions et de prise de décision
• Construire la stratégie opérationnelle pour permettre la mise en oeuvre du programme AMBASSADRICES, en arbitrant les priorités au service de l'impact
• Structurer le programme (nature des activités, compétences, calendrier, territorialité, parcours) en lien avec les stratégies territoriales, partenariales, pédagogiques et d'impacts
• Coordonner un grand nombre d' externes et internes, notamment dans les cercles responsables des territoires, de l'engagement des bénévoles, de la communication, des ressources humaines et financières, pour garantir la mise en œuvre du programme AMBASSADRICES
• Piloter l'inclusion des Ambassadrices BECOMTECH dans la gouvernance partagée pour renforcer leur pouvoir d'agir dans l'association
• Suivre le avant, pendant et après du programme (responsables des outils de coordination et de suivi, des bilans et du suivi des données relatives à la communauté des Ambassadrices, de l'amélioration continue du programme)
• Impulser et évaluer des expérimentations et des innovations
• Valoriser le programme Ambassadrices et les actions à mener en mobilisant la communication

Rôle de Mesure d'Impacts sur les Bénéficiaires

• Contribuer à la vision stratégique du cercle Impacts
• Acculturer l'équipe Ambassadrices à la stratégie d'impacts et l'intégrer comme un outil de pilotage du programme
• Mesurer l'impact du programme, coordonner le suivi et le reporting, consolider les bonnes pratiques : amélioration continue des outils de suivi, compilation et analyse les données
• Accompagner la conception et le déploiement du nouvel outil CRM (rôle de key user dans le CRM, expertise gestion des données AMBASSADRICES, formation des membres du cercle)

Rôle Manager

• Accompagner en direct le développement de 3 personnes du cercle Communauté Ambassadrices en gouvernance partagée et mener les étapes clefs de leur évolution professionnelle (évaluation, augmentation, formations, sanctions)
• Structurer les missions bénévoles pour répondre aux besoins du programme et accompagner les bénévoles dans la réalisation de leurs missions (bénévoles Ambassadrices ou mécénat de compétences)
• Initier des temps d'équipe (réunions de stratégie, d'intelligence collective ou de gouvernance) et de vie du cercle Communauté Ambassadrices
• Mener un processus de recrutement collaboratif et décider
• Coordonner l'onboarding et l'offboarding des personnes accompagnées

Pré-requis :

• Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets à impact social, le déploiement de programmes et/ou le développement de partenariats
• Maîtrise de la gestion de projets
• Compétences en management en gouvernance partagée (faire grandir et autonomiser des équipes)
• Maîtrise de l'analyse de données au service de l'impact et du pilotage de projets
  
• Maîtrise outils: CRM, Excel/Google Sheet
• Appétence pour les sujets d'égalité et le numérique
• Esprit d'initiative, autonomie et forte culture du résultat
• Excellentes qualités relationnelles et très bon niveau de communication écrite et orale
• Agilité et capacité à interagir avec des publics très variés
• Sens de l'organisation et capacité à concilier de multiples priorités dans un environnement en constante évolution

Les plus :

• Connaissance du fonctionnement d'une organisation en gouvernance partagée
• Connaissance des pédagogies actives
• Expérience en animation de communauté