Talent Acquisition - Paris e, France - FIT in NETWORK®
Description
**Talent Acquisition & Business Development****Alternance**
Ile-de-France, 24 mois
**Notre entreprise**
Grâce à notre Réseau Européen de compétences disponibles, avec plus de 3000 experts pré-qualifiés, référencés et tous visibles sur notre plateforme, nous vous présentons des professionnels disponibles pour des missions de **Management de Transition **et pour des **Recrutements Exécutifs Express**.
Notre objectif, vous aidez à atteindre vos objectifs, vous amenez plus loin et vous propulsez vers un meilleur avenir.
En **6 à 10 jours ouvrés**, notre équipe de choc vous présente une shortliste d'experts sur mesure pour votre projet (93% de taux de succès).
Notre présence en **France et aux Pays-Bas** principalement, en **Europe** mais aussi en **Amérique du Nord**, et désormais dans certains **pays africains** est notre force. Nous disposons de plus de **30 000 contact**s partout dans le monde grâce à des relations fortes avec des partenaires.
Notre vocation est de mettre en relation des compétences professionnelles et nous vous apportons des compétences sous trois formats possibles : en missions de Management de Transition, en Recrutement Exécutif Express ou en temps partagé selon vos besoins, principalement dans le secteur du **Management, de la Finance et des Ressources Humaines.**
**Les missions à réaliser**
En tant qu'alternant(e) Talent Acquisition & Business Developer, vous serez garant(e) du bon déroulé du recrutement et de la marque employeur. En étroite collaboration avec la direction, vous serez en charge de**:
- Piloter des projets **en Ressources Humaines sur des sujets de recrutement, de développement des talents du réseau et d'administration du réseau ;
- **Définir des stratégies de sourcing pour identifier les talents pertinents et gagner en visibilité ; Fidéliser les talents **via un onboarding au sein du réseau FIT in NETWORK ;
- **Analyser des KPIs **pour optimiser le processus de recrutement.
**Démarrage du contrat** : rentrée 2023
**Durée** : 24 mois selon les formations.
**Localisation** : Paris, Ile-de-France
**Modalités** : télétravail pour l'essentiel, travail en réseau avec équipes, en présentiel ponctuellement selon les besoins.
**Votre profil**
Vous êtes en **Master 1 ou Master 2** en école de Ressources Humaines ou dans une formation similaire à l'université et disposez d'une première expérience réussie en stage ou alternance.
Vous **communiquez couramment en anglais**, une autre langue européenne est un plus.
Vous avez une bonne connaissance du **droit du travail et des techniques de recrutement**.
Vous disposez d'un très **bon relationnel**, vous savez gérer plusieurs projets à la fois et êtes force de proposition pour faire évoluer nos processus.
Vous êtes à l'aise avec les outils de la **Suite Microsoft, LinkedIn, Zoom** etc.
Vous appréciez travailler en équipe dans une **organisation à taille humaine**, que ce soit en distanciel avec des interactions dynamiques ou ponctuellement en présentiel.
**Le savoir-être**
Vous êtes autonome, organisé et dynamique.
Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous avez un **esprit d'initiative**.
**Esprit curieux**, volonté d'apprendre et de se développer dans notre nouveau monde.
Capacité de **travail en équipe** matricielle, avec plusieurs interlocuteurs à distance.
Possibilité de réaliser vos missions en grande partie en télétravail.
**Candidature**
Vous avez le profil recherché, êtes motivé/e pour relever ces défis et accompagner notre entreprise à se développer avec une dimension Européenne ?
Type d'emploi : Alternance
Salaire : à partir de 850,00€ par mois
Programmation:
- Travail en journée
Question(s) de présélection:
- Etes-vous disponibles à partir de aout/septembre 2023 ?
- Commencez-vous un master en Ressources Humaines à la rentrée 2023 ?
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Expérience:
- Recrutement: 1 an (Optionnel)
Langue:
- Anglais (Exigé)
Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 8e)
Date de début prévue : 01/09/2023
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