Agent d'accueil polyvalent en EHPAD — H/F - Gramat ()

L'Association Œuvres d'avenir recrute : · Agent d'accueil polyvalent en EHPAD (H/F) · Nous recrutons un agent d'accueil et d'accompagnement (H/F) sur un temps partiel. · Situé au cœur de Gramat, l'EHPAD accueille 81 résidents dont 13 à l'unité Alzheimer en hébergement permanent e ...

Description du poste

L'Association Œuvres d'avenir recrute :

Agent d'accueil polyvalent en EHPAD (H/F)

Nous recrutons un agent d'accueil et d'accompagnement (H/F) sur un temps partiel.

Situé au cœur de Gramat, l'EHPAD accueille 81 résidents dont 13 à l'unité Alzheimer en hébergement permanent et 3 résidents en hébergement temporaire. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez plusieurs missions :

Accueil et orientation des résidents au sein de l'EHPAD, physiquement et par téléphone,

Participation à la gestion de l'entrée de résident (contrat de séjour, règlement de fonctionnement, caution, dossier de l'aide aux logements) ,

Orientation et information des visiteurs et/ou prestataires lors de leur intervention,

Participation à la gestion et recherche de candidats potentiels et intérimaires,

Gestion du courrier et du secrétariat de l'encadrement.

Missions spécifiques :

En fonction des besoins, en l'absence du cadre de santé et sous la responsabilité de la direction, vous pouvez être amené à modifier le planning des équipes et pallier les absences, adapter l'organisation et la répartition des tâches lors de dysfonctionnements constatés.

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP secrétariat et avez idéalement une première expérience dans l'accueil et/ou dans le secteur médico-social

Outils informatiques et logiciels de secrétariat maitrisés

Vous devrez faire preuve de rigueur, politesse, vous possédez des capacités pour travailler avec des personnes vulnérables, vous avez le sens de l'engagement.

Rémunérations

CCN51, CDD pouvant déboucher sur un CDI,

Travail deux jours par semaine : mardi et vendredi contrat à temps partiel (minimum 16H00 jusqu'à 17H30)

Exerce son activité en tenant compte des orientations générales et des évolutions de l'association

Adhère au projet d'établissement, est associé à son suivi et son évaluation

Exerce son activité en tenant compte des directives générales et particulières données par son supérieur hiérarchique

Soumet à l'avis de son supérieur hiérarchique tous les éléments relatifs au fonctionnement et à l'organisation des services

Adhère à la démarche qualité de l'association et respecte les procédures mises en place

ASSOCIATION OEUVRES D'AVENIR

L'association Œuvres d'Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d'Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes :

• Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
• Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
• De l'attention portée à l'autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s'appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l'Education nationale.

Elle gère aujourd'hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d'autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l'association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l'inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l'association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.

Elle s'implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :

• dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l'Institut d'éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l'EAM Anne Bergunion.
• à Bourg-la-Reine (92) (RER B) : où sont présents : l'Institut des Jeunes Sourds (IJS), l'EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d'Accueil de Jour, l'EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s'oriente résolument vers l'amélioration de la qualité de l'accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.

Gramat

CAP/BEP secrétariat

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CDD / Remplacement

Hôtesse d'accueil