Chargé/chargée de Ressources Humaines - Le Chesnay, France - Inria

Inria

Entreprise vérifiée

Le Chesnay, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Type de contrat **:Mobilité

**Contrat renouvelable **:Oui

**Niveau de diplôme exigé **:Bac + 3 ou équivalent

**Fonction **:Personnel des fonctions support (IT)

**Corps d'accueil **:Ingénieur d'Etudes (IE)

**Niveau d'expérience souhaité **:De 3 à 5 ans

**A propos du centre ou de la direction fonctionnelle**:
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la politique des ressources humaines d'Inria. Elle se compose d'environ 80 agents exerçant dans 6 services de la direction.

Au sein de la DRH, le Service Recrutement et Carrière est en charge d'assurer les activités liées aux principales étapes de la vie professionnelle des agents au sein de l'Institut : le recrutement, la rémunération, la mobilité et les dispositifs liés aux carrières des personnels titulaires et contractuels d'Inria (concours, promotions, primes, congés, retraite, etc.). Le service comprend 9 agents.

La/Le chargé(e) des ressources humaines exerce son activité au sein du pôle Recrutement, sous l'autorité de la responsable du service Recrutement et Carrière.

Elle/Il travaille en coordination étroite avec les différents services de la DRH et les services des ressources humaines des centres de recherche Inria.

**Mission confiée**:
En lien avec la responsable de service et l'ensemble de l'équipe, la/le chargé(e) des ressources humaines contribue à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines en matière de recrutement et assure l'instruction et le suivi de dossiers relatifs à la gestion du recrutement, dans le respect des procédures internes et réglementaires.

Elle/Il recueille et analyse les dispositions législatives et réglementaires relatives au statut de la Fonction publique d'Etat, applicables aux agents Inria et propose aux responsables de la DRH la traduction de ces dispositions dans les processus de l'établissement, en lien avec le SMGRH et les SRH des centres.

Au regard des fortes évolutions tant externes (évolution générale de la fonction publique) qu'internes (objectifs RH issus du nouveau contrat d'Objectifs et de Performance conclu avec les ministères de tutelle), il/elle est force de proposition pour moderniser et/ou transformer les dispositifs de recrutement auprès du chef de service.

**Principales activités**:

- Élaborer les procédures RH au regard des évolutions tant externes qu'internes ;
- Apporter son expertise aux responsables de la fonction RH dans le traitement des questions réglementaires individuelles et/ou collectives ;
- Piloter des campagnes de recrutement ;
- Participer à la conception, au développement et à l'actualisation des outils d'analyse des dispositifs RH ;
- Participer à diverses missions transverses en appui au service (recrutement, contrôle et qualité des données, etc.).

Cette liste d'activités n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités et projets du service.

**Compétences**:
**Compétences techniques**:

- Vous maitrisez l'analyse et la rédaction juridique, notamment les notes de synthèse
- Vous maitrisez les outils de bureautiques courants (Microsoft Office)
- Vous maitrisez les techniques de communication et de veille documentaire

**Compétences personnelles**:

- Vous avez une aptitude naturelle aux relations humaines et au travail en équipe
- Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
- Vous savez gérer vos missions avec une grande autonomie
- Vous savez faire preuve de discrétion et avez un grand sens de la confidentialité
- Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse

**Avantages**:

- **Parking gratuit**
- **Restaurant d'entreprise subventionné** et sur site
- **Installations sportives** sur site (gymnase, sport collectif, salle de musculation, squash)
- **Congés**: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (sur la base d'un temps plein)
- Possibilité de **télétravail ( 2 jours / semaine)**:

- Aménagement possible du temps de travail (5 jours ou 4.5 jours / semaine)
- Possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
- **Prestations sociales, culturelles et sportives** (AGOS - Association de Gestion des Oeuvres Sociales d'Inria)
- Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
- Accès à la formation professionnelle

**Informations générales**:

- **Ville**: Le Chesnay (à proximité immédiate de Versailles)
- **Centre Inria**: Siège
- **Date de prise de fonction souhaitée**:
- **Durée de contrat**: 12 mois
- **Date limite pour postuler**:

**Consignes pour postuler**:
**Sécurité défense**:
Ce poste est susceptible d'être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n° relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L'autorisation d'accès à une zon