Chargé(E) de Projet Corevih Nouvelle Aquitaine - Bordeaux, France - Groupe hospitalier Pellegrin

Groupe hospitalier Pellegrin
Groupe hospitalier Pellegrin
Entreprise vérifiée
Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Chargé(e) de projet COREVIH Nouvelle Aquitaine - H/F

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Descriptif du poste:
Formation ou qualification requise

Diplôme en prévention, éducation de la santé

Animateur de prévention et de promotion de la santé et/ou en travail social

Agent de développement du secteur sanitaire et social

Conseiller en ingénierie sociale dans les secteurs de la santé publique

Poste à temps plein, basé sur Bordeaux avec déplacements à prévoir sur la région.

Participation attendue à des colloques, congrès nationaux.

Travail en soirée occasionnel

Mission générale

Sous l autorité de la coordinatrice du COREVIH NA, en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail et les membres du Bureau du COREVIH, chargé.e de projets a pour mission principale la mise en place, l organisation, le suivi et l évaluation des groupes de travail.

Missions spécifiques et compétences associées

Organiser et animer des réunions de travail

Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes

Accompagner le développement des projets

Faire le lien entre les travaux des différents groupes et/ou sous-groupes, avec Ia coordinatrice et le Bureau

Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des groupes

Soutenir et assurer la programmation et la mise en uvre des projets internes au COREVIH auprès des acteurs locaux

Participer à la rédaction du rapport d activité du COREVIH

Participer aux temps régionaux du COREVIH (plénières, journées régionales etc)

contact : Carine DELAGE Cadre supérieur de santé poste 21811

Profil recherché:
Compétences requises

Techniques

Connaissance en méthodologie et conduite de projet

Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d acteurs hétéroclites

Maîtrise de l outil informatique Word, Excel, Powerpoint

Aptitude relationnelle et compétence pour le travail en équipe

Capacités rédactionnelles

Argumenter ses propositions devant différents interlocuteurs

Organisationnelles

Capacité d organisation et d initiatives

Être en capacité de travailler avec des structures hospitalières et extra-hospitalières

Organiser et évaluer son activité

Dynamiser des groupes de travail

Relationnelles

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle.

Sens du contact, de l écoute et des relations humaines

Respect hiérarchique

Sens de l initiative

Autonomie, rigueur, sens de l organisation

Sens des responsabilités et de la confidentialité

Disponibilité

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Groupe hospitalier Pellegrin
Place Amélie Raba-léon
33076 Bordeaux

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