Chargé(E) de Projet Corevih Nouvelle Aquitaine - Bordeaux, France - Groupe hospitalier Pellegrin
Description
**Détails de l'offre**:**POSTE PROPOSÉ**
Chargé(e) de projet COREVIH Nouvelle Aquitaine - H/F
**CONTRAT**
CDD
**DESCRIPTIF**
Descriptif du poste:
Formation ou qualification requise
Diplôme en prévention, éducation de la santé
Animateur de prévention et de promotion de la santé et/ou en travail social
Agent de développement du secteur sanitaire et social
Conseiller en ingénierie sociale dans les secteurs de la santé publique
Poste à temps plein, basé sur Bordeaux avec déplacements à prévoir sur la région.
Participation attendue à des colloques, congrès nationaux.
Travail en soirée occasionnel
Mission générale
Sous l autorité de la coordinatrice du COREVIH NA, en lien étroit avec les pilotes des groupes de travail et les membres du Bureau du COREVIH, chargé.e de projets a pour mission principale la mise en place, l organisation, le suivi et l évaluation des groupes de travail.
Missions spécifiques et compétences associées
Organiser et animer des réunions de travail
Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes
Accompagner le développement des projets
Faire le lien entre les travaux des différents groupes et/ou sous-groupes, avec Ia coordinatrice et le Bureau
Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des groupes
Soutenir et assurer la programmation et la mise en uvre des projets internes au COREVIH auprès des acteurs locaux
Participer à la rédaction du rapport d activité du COREVIH
Participer aux temps régionaux du COREVIH (plénières, journées régionales etc)
contact : Carine DELAGE Cadre supérieur de santé poste 21811
Profil recherché:
Compétences requises
Techniques
Connaissance en méthodologie et conduite de projet
Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d acteurs hétéroclites
Maîtrise de l outil informatique Word, Excel, Powerpoint
Aptitude relationnelle et compétence pour le travail en équipe
Capacités rédactionnelles
Argumenter ses propositions devant différents interlocuteurs
Organisationnelles
Capacité d organisation et d initiatives
Être en capacité de travailler avec des structures hospitalières et extra-hospitalières
Organiser et évaluer son activité
Dynamiser des groupes de travail
Relationnelles
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle.
Sens du contact, de l écoute et des relations humaines
Respect hiérarchique
Sens de l initiative
Autonomie, rigueur, sens de l organisation
Sens des responsabilités et de la confidentialité
Disponibilité
**PERSONNE À CONTACTER**
**ETABLISSEMENT**
Groupe hospitalier Pellegrin
Place Amélie Raba-léon
33076 Bordeaux
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