Contrôleur Prestations - Lorient, France - ENIM (MARINS)

ENIM (MARINS)

Entreprise vérifiée

Lorient, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
**P**résentation de l'employeur**

Etablissement public administratif (EPA) administré par un conseil d'administration, l'Enim est le régime de sécurité sociale commun et obligatoire à tous les navigants professionnels du commerce, de la pêche, des cultures marines et de la plaisance professionnelle ainsi que leurs ayants droit, des élèves qui suivent un enseignement maritime, des marins pensionnés et leurs ayants droit.

Il couvre toutes les branches (sauf celle de la famille) et offre donc une protection sociale pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail.

Son organisation administrative et financière est précisée par le décret n° du 30 août 2010. Fort de près de 290 collaborateurs, l'Enim est implanté sur quatre sites : Périgny (le siège depuis octobre 2012, une centaine d'agents), Lorient, Saint Malo et Paimpol (centres de production).

Plus de trois cents ans d'évolutions structurelles et réglementaires n'ont en rien érodé la vocation sociale de l'établissement. Aujourd'hui, le régime de sécurité sociale des marins concerne une population de plus de marins actifs, de près de pensionnés et plus de 9000 employeurs (Armateurs) répartie sur le littoral métropolitain, dans les DOM et à l'étranger. L'Enim est donc un acteur majeur de la protection sociale maritime.

**_M_**_i_**_s_**_si_**_o_**_n de la structure_**

Il couvre toutes les branches (sauf celle de la famille) et offre donc une protection sociale pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail.

Son organisation administrative et financière est précisée par le décret n° du 30 août 2010. Fort de près de 290 collaborateurs, l'Enim est implanté sur quatre sites : Périgny (le siège depuis octobre 2012, une centaine d'agents), Lorient, Saint Malo et Paimpol (centres de production).

Plus de trois cents ans d'évolutions structurelles et réglementaires n'ont en rien érodé la vocation sociale de l'établissement. Aujourd'hui, le régime de sécurité sociale des marins concerne une population de plus de marins actifs, de près de pensionnés et plus de 9000 employeurs (Armateurs) répartie sur le littoral métropolitain, dans les DOM et à l'étranger. L'Enim est donc un acteur majeur de la protection sociale maritime.

**Mission/Activités**:
**_M_**_i_**_s_**_si_**_o_**_n_**_s du poste_**
- De formation technique, le technicien C concoure à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non qualité et /ou à la détection des fraudes lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes_
- Il garantit la qualité des opérations de dépenses et/ou de recettes de l'établissement, leur _comptabilisation et la restitution des informations_
- Dans le cadre d'une mission de service public, il concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction _de l'établissement, en assurant sa production et la qualité de celle-ci._

**_Principales activités_**

**A**c**tivités pour le pôle contrôle des prestations**

? S'assurer de la conformité des flux d'information à la réglementation et au plan de maîtrise des risques

? Vérifier le respect des procédures informatiques et manuelles

? Valider, formaliser et évaluer les résultats de son contrôle

? Participer à la détection des dysfonctionnements et à la détermination des actions correctrices

? Contribuer à l'identification et à l'analyse des risques

**_Compétences et ressources attendues_**

**_Savoirs_**

? _Connaître la législation relative à l'activité de son secteur_

? _Maîtriser les procédures relatives à son périmètre d'activités_

? _Connaître le système d'information, les chaînes de traitement, les sources et les outils documentaires_

? _Connaître l'environnement institutionnel et local (structures, acteurs..)_
- Connaître les dispositifs de maîtrise interne et plus particulièrement le plan de maîtrise des risques associé à son secteur_

? _Connaître le référentiel des délégations et des habilitations de son secteur_

? _Connaître les outils, les procédures et les sécurités informatiques_

**Compétences**:
**_Savoir faire (capacité à)_**
- Contrôler la réalité et l'exactitude des informations fournies et détecter les anomalies en vigueur_

? _Identifier les anomalies et proposer les actions correctrices_

? _S_e conformer aux normes (points, référentiels...) de contrôle du plan de maîtrise des risques_

? _S_e tenir informé de l'évolution de la législation et des nouvelles procédures de son secteur_

? _S_a_voir mettre à jour les procédures en conséquence des évolutions réglementaires_

? _Ut_i_liser les outils informatiques adéquat face à son périmètre d'activités_

? _Être force de proposition d'améliorations et d'optimisation dans ses activités_

? _Analyser