Test Manager - Roissy-en-France - STHREE SAS pour HUXLEY
Description
Contexte :
La Direction IT recherche un Test Manager dans le cadre de ses différents projets menés.
Ce Test Manager interviendra en priorité dans le cadre du projet stratégique BEV Agency lancé en 2022 et dont le contexte est décrit ci-dessous :
Le projet a démarré il y a 2 ans et s'organise autour de 1 PMO projet, 1 équipe métier et 1 équipe IT (19 personnes) avec des parties prenantes de France, d'Allemagne (siège) et de République tchèque (siège de l'une des marques du groupe)
L'équipe IT estcomposée :D'une équipe de pilotage Projet : 1 directeur de Projet, 1 PMO, 1 assistante
D'une équipe de tests : 1 Test Manager et 2 Testeurs
D'une équipe d'Architecture : 1 architecte d'entreprise, 1 architecte Data, 1 assistante
D'une équipe Produit : 6 Product Owners et 4 Business Analysts
La France fait partie des premiers pilotes de ce nouveau modèle de distribution
Certains modèles de véhicules Pilots ont déjà été déployés sur ce modèle de distribution avec un paysage système local comme
Intérimaire
Le projet cible est de déployer sur une approche de déploiement marque par marque ce nouveau modèle de distribution basé sur une intégration des systèmes Maison Mère avec les systèmes locaux
Mise en production prévue pour juin 2024 pour le premier lot avec la 1ère D'autres lots sont prévus (VW et AUDI)
Ils concernent des projets stratégiques pour le client, d'envergure internationale concernant la vente de véhicules électriques (BEV).
Les projets impactent directement le domaine véhicule neuf et de ses agents agréés. C'est une nouvelle façon de vendre et de distribuer des véhicules électriques tout en s'appuyant sur notre réseau des agents agréés.
D'un point de vue organisation, une équipe projet est déjà en place. Tenant compte des activités et des enjeux à venir notamment autour de la gouvernance des tests à réaliser, nous souhaitons renforcer notre organisation projet par un Test Manager dédié aux projets Modèle Agence.
Il travaillera conjointement avec l'équipe métier en place et s'appuiera sur l'organisation de la DIT.
1. Présentation des besoins
Le besoin s'articule autour de deux volets que sont les tâches génériques attendues et les tâches plus spécifiques au contexte existant
Missions génériques
Le Test Manager est un point central assurant la synchronisation de la connaissance des métiers avec les équipes techniques afin de les aligner sur une stratégie de test et des jeux de test documentés.
Son intervention touche à plusieurs domaines :
Les processus métiers, en relation avec les métiers concernés afin de décrire les processus transverses de bout en bout, identifier les processus critiques et cadrer la non-régression.
Les spécifications, en relation avec les sachants fonctionnels afin de produire des scénarios de test fonctionnels pour chacun des modules applicatifs concernés
La planification, en relation avec les équipes de management du programme (PMO, Direction des métiers, DIT) afin de piloter le plan global des tests et des prérequis.
Les outils, notamment ceux à utiliser afin de documenter et suivre les tests métiers et assurer des états précis.
Les ressources testeurs, en relation avec les métiers et les équipes techniques afin de mobiliser les ressources assurant les tests suivant la planification établie.
Les moyens techniques, en relation avec les équipes techniques afin de coordonner et mobiliser la disponibilité des environnements, les interfaces ou les bouchons, et la mise à disposition des jeux de données.
Les correctifs, en relation avec les équipes techniques et les tiers afin de faire corriger les défauts constatés lors des campagnes de test et coordonner les relivraisons en phase avec les campagnes de test.
Les bonnes pratiques de test, en relation avec les équipes techniques afin de cadrer la rejouabilité des tests transverses et poser un cadre à leur automatisation.