Référent Technique Gestion Du Personnel - Auxerre, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Auxerre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référent technique gestion du personnel (H/F)**:

- CDI
- AUXERRE
€ par mois
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD84092

**CAF DE L'YONNE**:
La Caf de l'Yonne est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la Branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et développe une politique d'action sociale pour accompagner les familles dans leur vie quotidienne.

Le poste en contrat à durée indéterminée est à pourvoir au sein du département Ressources et est rattaché au responsable des ressources humaines ; composé de 7 collaborateurs (pôle RH, pôle budgétaire et pôle logistique).

Le poste à plein temps sur le site d'Auxerre est proposé niveau 4 - coefficient 240 - salaire mensuel brut de 1917,77 €.

**Description du poste**:
Rattaché(e) au responsable du département ressources, vous contribuez à la gestion administrative des données du personnel et appliquez la réglementation en vigueur (droit du travail et convention collective).

Vous intervenez en renfort de l'équipe pour assurer les missions suivantes:
Suivi du présentéisme/absentéisme dont la gestion des temps de travail ;
Elaboration et suivi des dossiers administratifs et de recrutement

Traitement des frais de déplacement, gestion des tickets restaurant, gestion de la complémentaire santé, etc. ;
Préparation et suivi des dossiers des accidents de travail, de trajet et maladies professionnelles

Recensement et validation des éléments variables de paie en lien avec le service régional référent

Alimentation et exploitation du système d'information en s'assurant de la fiabilité des données

Veille au respect des règles de gestion du personnel et de la convention collective

Information, conseil et orientation des salariés et de l'encadrement sur les droits et obligations de chacun au regard des textes réglementaires et de la convention collective ;
Accueil des nouveaux embauchés ;
Numérisation des documents avec l'applicatif SAFIR ;
Reporting régulier auprès de son responsable et de la direction ;
Veille active pour vous tenir informé(e) des évolutions concernant votre champ d'action.

La paie est gérée dans le cadre de la mutualisation des activités par la Caf de Metz.

***Le télétravail ne sera pas accordé le temps de la montée en compétences de la personne dans ses nouvelles fonctions et de sa maîtrise de l'emploi (autonomie).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Ce poste requiert une grande discrétion dans la gestion des activités et le strict respect de la confidentialité des informations détenues.

**Savoirs**

Vous disposez
- d'une maitrise des dispositions légales en matière de droit social
- d'une connaissance des instances représentatives du personnel (rôles, missions, fonctions, droits et obligations, consultations)
- de bonnes qualités rédactionnelles
- A l'ère du numérique, d'une maitrise des outils bureautiques (Word et Excel) et les nouvelles solutions collaboratives (Teams).

**Savoir faire**

Vous êtes
- rigoureux et méthodique
- organisé
- respectueux et avez le goût pour le travail en équipe
- autonome
- Curieux et force de propositions,

Vous partagez vos réflexions avec initiative et menez vos actions avec engagement

Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse

Vous concevez votre travail en coopération avec les autres collaborateurs du service RH.

**Savoir-faire relationnel**

Vous avez un goût certain pour l'accompagnement individuel et collectif et disposez les compétences relationnelles afférentes ;
Vous avez une aisance relationnelle : vos qualités de communicant et votre proactivité font de vous un élément moteur et un interlocuteur de qualité ;
Vous aimez collaborer avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires extérieurs) et savez-vous adapter aux comportements de vos différents interlocuteurs ;
Vous êtes capable de vous investir et de vous engager personnellement.

**Serait un plus**
- une expérience professionnelle dans la gestion de la paie au sein d'un organisme de Sécurité Sociale
- Une connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale
- Connaissance du logiciel GRH utilisé par la Caf et les organismes de Sécurité sociale

**Votre formation**:
Vous devez
- Etre titulaire d'un BAC + 2 en RH, gestion ou assistanat
- Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait appréciée.

Permis B exigé.

**Informations complémentaires**:
Horaires variables

Mutuelle entreprise

Titres restaurant

CSE

**Recrutement**

Sélection sur dossier et entretien sur convocation

Entretiens prévus dans la semaine du 12 au 16 février à Auxerre, 12 rue du Clos

**Prise de poste le 4 mars 2024**

**Contact**:
Christian COURTECUISSE , responsable ressources humaines

Carole RIPPE (03 8