Finance Manager - Paris, France - Moët Hennessy Wines & Spirits

Moët Hennessy Wines & Spirits

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Position**:
Reportant au Directeur Administratif et Financier, le Finance Manager du Château d'Esclans est responsable du processus de reporting périodique groupe et de la fiabilité et de l'exactitude des informations financière. Il seconde le Directeur Administratif & Financier en étant l'interlocuteur pour toutes les questions financières auprès des services MH. Au sein du département Finance du Chateau d'Esclans, il assure le reporting des résultats consolidés du Château vers Moët Hennessy et coordonne leur analyse:

- **Reporting à destination des services financiers MH** en phases réelles et prévisionnelles
- **Analyse** des données et **préparation des supports de présentation financière** pour le Top Management du Chateau
- **Support aux opérationnels** dans l'aide au pilotage du business, en interaction avec les différents interlocuteurs MH
- **Mise à disponibilité et maintenance d'outils de consolidation et d'analyse** conforme aux pratiques comptables et financières édictées par Moet Hennessy et LVMH

**1. Encadrement/Pilotage du Reporting**
- Gestion du calendrier, des instructions et du process
- Maintenance des fichiers et outils de reporting
- Gestion des remontées Mid-Month Forecast, Chiffre d'affaire mensuel MH, Résultat mensuel consolidé MH
- Supervision et participation à l'élaboration et la revue des états financiers de clôture mensuelle et annuelle, y compris les commentaires de gestion
- Préparation des remontées prévisionnelles PreBudget, Budget, LEs, PMT, R&O
- Développer et faire le suivi des procédures internes nécessaires à la mise en œuvre d'une information financière fiable
- Prise en charge de projets liés au reporting et des supports de formation
- Supervision des remontées, vérification de la cohérence et de l'alignement des systèmes
- Support pour l'adaptation de la comptabilisation locale aux normes de reporting Groupe
- Gestion d'une base de procédure liée au Reporting MH et aux analyses consolidées
- Archivage des données consolidées
- Analyse trimestrielle du Cash réel et construction lors des phases budgétaires
- Participer au suivi et à la validation des budgets, COGS et dépenses CAPEX
- Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation de la performance

**2. Analyse des résultats**
- Analyse des volumes, du CA, du profit, des analyses de variances et autres indicateurs de performance au format de reporting MH (cash/capex)
- Contrôles et validation de la pertinence des états financiers consolidés
- Point de contact en cas de question des contrôleurs MH/LVMH concernant les données réelles et prévisionnelles
- Préparation des présentations financières
- Coordination avec le Directeur Financier pour émettre les analyses financières

**3. Maintenance systèmes de reporting/consolidation**
- Maintenance Topaz se traduisant par l'adaptation des formats d'input et d'analyse, pilotage des calculs et des consolidations dans les différents cubes
- Administration Syrus se traduisant par la gestion opérationnelle de l'outil : création de reporting, réception et envoi de tâches, publication et intégration des liasses.
- Intermédiaire entre les équipes de reporting des Maisons et la Consolidation MH/LVMH.
- Validation des remontées secteurs.
- Analyse et corrections des écarts entre les bases.

**4. Autres demandes AD HOC**

**Profile**:
**Education /Expérience**:

- Formation Universitaire ou Ecole de commerce (BAC + 5) avec un profil financier
- 5-7 ans d'expérience réussie dans un poste de reporting / contrôle de Gestion

**Langues**:

- Français et Anglais Courant (remontées en anglais à MH/LVMH + interlocuteurs filiales ne parlant pas français)

**Compétences techniques**:

- Maîtrise avancée des systèmes de reporting et de consolidation (Topaz / Syrus / MSExcel et MSPowerpoint )
- Maîtrise avancée d'excel, des tableaux de bord, analyse de variance,
- Connaissances comptables et financières, techniques de consolidation

**Compétences personnelles et interpersonnelles**:

- Rigueur, autonomie, capacité d'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Proactivité et motivation
- Capacité à travailler sous contrainte de temps
- Esprit d'équipe, flexibilité
- Capacité à communiquer
- Intégrité, discrétion