Responsable Ressources Humaines - Le Havre, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) - Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes à la législation du travail et aux meilleures pratiques de l'industrie. - Gérer le processus complet de recrutement, de la rédaction des descriptions de poste à la sélection des candidats, en passant par les entretiens et l'intégration. - Superviser la gestion de la paie et des avantages sociaux, en veillant à ce que les politiques de rémunération soient compétitives et équitables. - Fournir un soutien et des conseils aux gestionnaires et aux employés sur les questions liées aux ressources humaines, y compris la résolution de conflits, la discipline et le développement professionnel. - Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement visant à renforcer les compétences et à favoriser la croissance professionnelle. - Gérer les relations avec les syndicats, le cas échéant, en garantissant un dialogue ouvert et constructif. - Surveiller et évaluer les indicateurs de performance RH pour identifier les tendances et proposer des améliorations continues. - Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en vigueur. - Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe. - Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de responsabilité en Ressources Humaines. - Excellente connaissance de la législation du travail et des meilleures pratiques en matière de RH. - Compétences avérées en gestion du personnel, en résolution de problèmes et en communication interpersonnelle. - Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap