Responsable Recrutement Et Formation - Brest, France - Job&Box

Job&Box

Entreprise vérifiée

Brest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Secteur d'activité : Agroalimentaire
- Niveau d'études : BAC+3
- Niveau d'expérience : 2-5 ans
- Salaire : 0/ANNEE

**L'entreprise**:
Vous cherchez Nous trouvons Notre agence d'intérim Job-Box à Loudéac vous accompagne au quotidien dans votre recherche d'emploi en intérim, CDD ou CDI. Nous avons de nombreuses opportunités d'emploi en intérim. Rencontrez nos conseillers qui vous orienteront vers un large choix offres d'emploi. Quel que soit votre projet professionnel ou le secteur d'activité recherché, ils sauront vous accompagner dans votre recherche d'emploi à Loudéac. Grâce à notre réseau d'entreprises clientes opérant dans divers secteurs (bâtiment, agroalimentaire, industrie, tertiaire, tourisme, transport et logistique), décrochez le job en accord avec votre profil et vos compétences.

**Description du poste**:
Votre agence Job Box de Loudéac recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans une industrie à Noyal
- Pontivy un(e) Responsable Recrutement et Formation H/F.
Au sein d'une équipe de 5 personnes composée d'une alternante, de 2 assistantes RH, et de la Responsable RH à laquelle vous êtes rattaché.e, votre mission consiste à assurer l'ensemble des recrutements de personnel en CDD/CDI, et de gérer et suivre la formation professionnelle selon le plan de formation.
Pour ce faire, vous aurez entre autre les tâches suivantes:

- Recueillir les besoins en recrutements, et élaborer les offres d'emploi
- Assurer le sourcing via des job boards, des prestataires extérieurs, des prescripteurs de l'emploi
- Faire le tri des CV et des entretiens (téléphoniques et physiques)
- Faire des propositions d'emploi et sécuriser les prises de poste
- Mettre en oeuvre les actions de formation professionnelle : identification d'organismes de formation,

planification, suivi administratif, selon les enjeux de développement de compétences internes
- Optimiser le budget de formation en identifiant les dispositifs de formation adéquats
- Suivre le budget de formation en lien avec l'Opco
- Assurer différents reporting sur la formation et le recrutement
- Etre force de proposition pour développer des actions en lien avec le recrutement et la formation

professionnelle

**Profil recherché**:
Vous êtes issu.e d'une Licence ou d'un Master Spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et/ou vous
possédez une expérience de 2 à 3 ans dans ce domaine.
Une expérience dans le recrutement est nécessaire, et dans la gestion de la formation serait un plus.
Vous aimez travailler en autonomie. Vous disposez de fortes compétences relationnelles pour travailler dans
un esprit d'équipe. Vous aimez les challenges et savez mobiliser les bons outils à disposition pour atteindre vos
objectifs. Vous êtes cré et aimez proposer des actions innovantes.