Ingénieur exploitation H/F - Montpellier, France - Septeo

Description

Nous recherchons un ingénieur exploitationH/F , en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour la DSI du groupe.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de la DSI Septeo et rattaché(e) à l'équipe Production composée de 7 personnes dont le rôle est de garantir le bon fonctionnement général du système d'information du Groupe Septeo, vous contribuez à entretenir, perfectionner et développer le dispositif de supervision et de gestion de la production.

Votre quotidien :

• Gérer, animer, communiquer et suivre le capacity planning.
• Designer, développer et maintenir l'architecture de métrologie avec l'aide d'équipe spécialisée sur la Data.
• Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures.
• Garantir la disponibilité des infrastructures et de nos datacenters (2 DC / 3000 serveurs).
• Rédiger la documentation technique.
• Echanger régulièrement avec les autres pôles de la DSI et les filiales du Groupe.
• Participer à l'industrialisation de la production.
• Mettre en supervision et prendre en charge de nouvelles plates-formes, services et outils.
• Respecter les notions de qualité, de délais et de coûts.

Stack :

• Microsoft
• VxRail, Simplivity
• SQL Serveur, NoSQL
• VMWare, Kubernetes
• Veeam
• Zabbix, RG Tools, vROps...

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de l'exploitation.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis, à travers un poste challengeant et à responsabilités.

Vous êtes un excellent(e) communicant(e), réactif(ve) et vous savez vous adapter à toutes situations par votre esprit d'initiative et votre capacité à faire des choix.

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?