Chargée/chargé de Mission Personnes âgées - Nanterre, France - ARS Ile-de-France

ARS Ile-de-France

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Placé sous la responsabilité du responsable de département, l'agent travaillera principalement en collaboration avec 2 Cadres A et 3 gestionnaires administratifs du Service Personnes Agées ainsi qu'avec les autres agents du Département Autonomie. Il sera en lien direct avec les ESMS (EHPAD et SSIAD) du territoire (portefeuille d'ESMS) ainsi qu'avec le Conseil départemental des Hauts-de-Seine et d'autres partenaires extérieurs le cas-échéant.

**Planification
- Programmation**
- Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma régional médico-social
- Programmation financière des créations de places dans le PRIAC
- Mise en œuvre du plan de restructuration médico-sociale (adaptation et transformation de l'offre)
- Développement de l'offre médico-sociale (procédure d'appel à projets)

**Tarification**
- Supervision de l'allocation de ressources des crédits Assurance maladie destinés au fonctionnement des établissements et services Personnes Âgées
- Supervision des enquêtes ponctuelles et outils de suivis spécifiques (HAPI, OGD,)

**Contractualisation**

Dans le cadre de la généralisation des CPOM sur l'ensemble du champ médico-social:

- Harmonisation des pratiques : participation à la préparation et au suivi de la mise en œuvre de la nouvelle politique régionale de contractualisation
- Assurer le lien et l'interface sur la thématique CPOM au niveau local
- Mise en place d'un outil de suivi local des CPOM (programmation, rétro planning )
- Soutien méthodologique et contribution à l'élaboration, à la négociation et au suivi des CPOM

**Suivi de la qualité des établissements et services**
- Inspection et contrôle des établissements et services médico-sociaux sur le secteur personnes âgées
- Suivi des expérimentations SSIAD renforcés, SPASAD Intégrés et IDE de nuit en EHPAD

**Évaluations interne et externe**

Dans le cadre de la réglementation en vigueur issue de la loi du 2 janvier 2002:

- Pilotage de ce dispositif au niveau local, interface avec le Siège
- Supervision de l'instruction des rapports d'évaluations des établissements et services de l'ensemble du secteur Personnes Âgées

**Indicateurs ANAP**

Dans le cadre du déploiement de cet outil national et de sa généralisation en Ile-de-France, pilotage de ce nouveau dispositif/Tableau de bord sur l'ensemble du champ médico-social:

- Interlocuteur des opérateurs
- Fiabilisation des données/Contrôle de cohérence des atypies
- Interface sur les volets Évaluation et Plan de restructuration
- Extraction et exploitation de données comme outils d'aide à la décision

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Salaire : à partir de 31 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires aménageables
- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Expérience:

- Tarification: 1 an (Exigé)
- Planification de projet: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Flextime