Stagiaire Assistant(E) Evènementiel - Aix-en-Provence, France - Crosscall

Crosscall
Crosscall
Entreprise vérifiée
Aix-en-Provence, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
L'Assistant(e) Événementiel assiste le Responsable et les Chefs de Projets événementiels dans le déploiement et l'organisation de tous types d'événements.

Missions:

- Production des dispositifs événementiels en relation avec les différents services internes.
- Pilotage des prestataires externes.
- Coordination logistique et mise en place des dispositifs sur le terrain (déplacements en France et à l'étrangers à prévoir).
- Être force de proposition sur l'amélioration des dispositifs, de la coordination et de l'animation des événements de l'entreprise.

**Savoir-faire**:

- Maitrise du pack office - Anglais professionnel

**Savoir être**:

- Polyvalence
- Organisation
- Gestion du stress

**Parcours de formation**
- Niveau bac + 3_
- Bachelor en communication
- Licence information-communication
- Licence professionnelle métiers de la communication : événementiel / chargé de communication
- Niveau bac + 5_
- Master communication

Qui sommes nous ?

Crosscall, créateur de la téléphonie mobile durable, propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie. L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants. Avec plus de 3,5 millions d'unités vendues, un CA de 134,3M€ et bénéficiant déjà de plus de points de vente, la société française, basée à Aix-en-Provence, poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.

**Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant**:
1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif )

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.
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