Gestionnaire de Paie - Lyon, France - Adsearch

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Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**En bref**: GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - 2/3 ans dexpérience en cabinet - Ambiance start up tourné sur l'innovation - 32/38K€ annuel - Lyon 9ème

Adsearch Lyon, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un renfort d'équipe, pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine ; un Gestionnaire de Paie H/F en CDI sur Lyon 9ème.
Cette structure compte 10 collaborateurs + 1 responsable de pôle social.
Directement rattaché au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie composé de TPE/PME diversifiées (environ 30 dossiers / paies).

Vos missions principales seront les suivantes:

- produire les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
- établir les déclarations sociales
- gérer l'administration du personnel (due, charges sociales, contrats )
- assurer le conseil social
Vous aurez aussi un soutien de plusieurs juriste si besoin.
Vous êtes diplômé dun Bac+2 (ou BTS) en comptabilité ou paie, avec au moins 2-3 ans dexpérience en cabinet dexpertise comptable (stage, CDD ou CDI) vous permettant dêtre rapidement opérationnel.
Logiciel utilisé par le cabinet : SILAE
Cadre agréable / Ambiance start up tourné sur l'innovation
Formation régulière pour faire monter en compétence les collaborateurs
Le poste est à pourvoir au plus vite (dans lidéal).
Les avantages ? Peu de déplacement client, flexibilité du temps de travail, télétravail accepté (partiellement), mutuelle avantageuse, TR, bons cadeaux à Noël, séminaire annuel, afterworks réguliers

Vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en comptabilité ou paie, avec au moins 2-3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable (stage, CDD ou CDI) vous permettant d'être rapidement opérationnel.

Logiciel utilisé par le cabinet : SILAE

Cadre agréable / Ambiance start up tourné sur l'innovation

Formation régulière pour faire monter en compétence les collaborateurs

Le poste est à pourvoir au plus vite (dans l'idéal).

Les avantages ? Peu de déplacement client, flexibilité du temps de travail, télétravail accepté (partiellement), mutuelle avatageuse, TR, bons cadeaux à Noël, séminaire annuel, afterworks réguliers