HR Business Partner - Montigny-le-Bretonneux, France - Bertin Technologies

Bertin Technologies
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Entreprise vérifiée
Montigny-le-Bretonneux, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Rejoignez nos 650 collaborateurs pour participer à notre développement ambitieux

Avec un chiffre d'affaires de 130 millions d'euros en 2023, nous répondons au plus près des besoins de nos clients au travers de 16 implantations en France et à l'international (Allemagne, Italie, Royaume-Uni, Suède, Finlande, Etats-Unis, Singapour...). Nous intervenons à la fois sur des projets de recherche et développement pour le compte de nos clients et sur des projets de développement de nos propres lignes de produits. Chaque jour, nous poursuivons les avancées technologiques dans les domaines du Nucléaire, de la Défense, du Spatial, des Grands Instruments Scientifiques, des Sciences de la Vie et de la Santé.

Acteur majeur de l'innovation, Bertin Technologies vous propose de prendre part à une aventure technologique initiée en 1956. Vous y exprimerez vos compétences et votre personnalité au sein d'une structure souple, dynamique et ambitieuse. Quelle que soit votre expertise, vous trouverez chez nous un environnement de travail stimulant et tourné vers l'excellence

Dans une équipe RH de 10 personnes** **répartie sur deux sites (Montigny-le-Bretonneux et Aix-en-Provence), vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des managers et collaborateurs de notre site de Production basé dans le 28 et prenez la responsabilité du recrutement de l'ensemble du pôle.

**Vous êtes garant(e ) de la mise en œuvre de la Politique RH, et vos missions principales sont les suivantes**:

- Vous êtes en charge du recrutement d'Ingénieurs et de Techniciens, pour nos sites de Montigny le Bretonneux (78) et Thiron Gardais (28) ;
- Vous accompagnez les managers le développement de leurs collaborateurs : pilotage des processus des entretiens annuels ; people reviews ; évolution des rémunérations ; plan de formation ;
- Vous conseillez les managers dans la gestion au quotidien des collaborateurs, et notamment quant à la gestion des situations individuelles et des contentieux ;
- Vous êtes le point de contact des collaborateurs pour tous les sujets RH (hors paie) ;
- Vous êtes garant(e) du climat social, en prenant la charge des réunions mensuelles avec les Représentants de Proximité et les réunions CSSCT locales une fois par trimestre ;
- Vous effectuez un suivi régulier et fiable des tableaux de bord RH et préconisez des plans d'amélioration ;

Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en RH et disposez d'une expérience similaire réussie de 3 ans minimum, idéalement acquise dans des entreprises en production ou dans le secteur de l'industrie ?

Vous êtes persévérant(e), et faites preuve de créativité pour réussir à recruter dans un milieu en tension ? Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'équipe pour travailler en partenariat avec les managers et l'équipe RH ?

Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), dynamique, alors n'hésitez plus et postulez chez nous pour rejoindre un groupe en pleine expansion

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