Referent Emplois Et Competences - Cergy, France - CAF DU VAL-D'OISE

CAF DU VAL-D'OISE

Entreprise vérifiée

Cergy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**REFERENT EMPLOIS ET COMPETENCES H/F EN ALTERNANCE**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- CERGY
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD89749

**CAF DU VAL-D'OISE**:
Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité

Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptée aux besoins des familles de notre département.

Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi:

- Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
- Contribuer à un projet de société ;
- Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.

Au sein de la Direction des ressources, le département des Ressources Humaines met en œuvre la stratégie des Ressources Humaines. Il est structuré en différents secteurs : service emplois et compétences, service administration du personnel, juridique RH, santé et accompagnement social (infirmier et assistante sociale du personnel).

Vous travaillez au sein du service emplois et compétences et êtes rattaché(e) directement au responsable emplois et compétences. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l'organisme en gérant les données individuelles et collectives de la formation professionnelle continue ainsi que les différentes phases opérationnelles des recrutements internes et externes, dans les domaines administratifs et organisationnels.

**Description du poste**:
L'activité du/de la référent(e) emplois et compétences en alternance se répartie en 3 domaines:

- **Le recrutement**:

- Saisir les offres d'emploi sur les différents outils à votre disposition (logiciel interne et sites externes) ;
- Organiser les épreuves écrites et orales (préparation des dossiers, réservation de salles, organisation des RDV ) ;
- Participer aux finalisations des embauches.
- **La formation professionnelle continue**:

- Effectuer le suivi administratif, logistique et budgétaire des dossiers formation ;
- Garantir la bonne coordination des activités du service avec les intervenants externes et les acteurs internes impliqués dans le processus de formation ;
- Enregistrer et exploiter les données relatives à la formation dans les tableaux de bord du service et dans le logiciel RH interne ;
- Participer à l'élaboration de documents propres à la formation professionnelle (bilan, plan, notifications).
- **La participation aux projets du service **(liste donnée à titre indicatif)**:

- Déploiement d'un outil d'onboarding ;
- Dématérialisation de l'activité formation ;
- Organisation d'un forum des emplois CAF95.

**Profil recherché**:
**Votre formation**:
Vous préparez une formation en ressources humaine (de niveau bac +2 minimum) et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe. Alternance sur 2 ans privilégiée.

**Informations complémentaires**:
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière:

- Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ;
- Un environnement de travail agréable ;
- Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

**Contact**:
Le dispositif de sélection se fera à partir d'un entretien de recrutement.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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