Assistant Juridique - Lyon, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**ASSISTANT JURIDIQUE H/F**:

- CDI
- LYON
- de € à € par an
- NIVEAU 3
- NVHADD81490

**CPAM DU RHONE**:
Le Service Lutte contre les Fraudes souhaite renforcer ses équipes et recrute 3 Assistants Juridiques.

**Description du poste**:
**Quelle mission poursuit le service Lutte contre les fraudes ?**

Le SLUF, est le point d'entrée unique des signalements de fraude. Il intervient sur l'ensemble de la législation Assurance Maladie. Outre son rôle de centralisation des dossiers, il assure leur instruction, et la communication de leur état d'avancement auprès de ceux qui les ont signalés. Il prend également en charge les dossiers issus de ciblage de professionnels de santé dont l'activité est atypique.

Le SLUF conduit **les investigations**, diligente les **enquêtes**, répond aux **réquisitions** des services de police ou de gendarmerie relatives aux fraudes. Il conduit les actions relatives au dispositif des pénalités financières. Il rédige les **plaintes pénales**, assure la **représentation** ou l'information des avocats chargés de défendre les intérêts de la CPAM.

Le Service Lutte contre les Fraudes, est actuellement composé d'enquêteurs, de conseillers juridiques, de techniciens conseil assurance maladie, d'un chargé de mission, d'un responsable d'unité et d'un responsable de service soit une vingtaine de personnes.

En intégrant le service Lutte contre la Fraude, sur le versant dispositif des pénalités, vous effectuerez les missions suivantes:

- **Préparation et analyse des dossiers**:

- Gérer un portefeuille d'une trentaine de dossiers en simultané, avec un suivi resserré des échéances dans la conduite de la suite contentieuse
- Notifier les griefs au mis en cause
- Réceptionner et analyser les observations dans le cadre de la phase contradictoire : renseigne les éléments de contestation du client et procède aux vérifications des informations. Apprécie les observations formulées.
- Fait des propositions sur la suite contentieuse et oriente le dossier (suite contentieuse préconisée ou requalification, classement sans suite)
- **Mise en œuvre du dispositif des pénalités financières**
- Préparer les dossiers de fraudes directes, sans commission, à destination de la Directrice Générale
- Gérer les relations avec l'UNCAM dans le cadre de la demande de conformité de la sanction
- Notifier les pénalités aux mis en cause et/ou rédige une lettre d'avertissement ou lettre de mise en garde
- **Le suivi des tableaux de reporting**
- Vérifier la concordance des tableaux de reporting avec l'Outil de Gestion des Signalements
- Réaliser un reporting auprès de sa hiérarchie

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Une capacité d'analyse et de synthèse **exigée**:

- Une capacité à gérer un portefeuille en toute autonomie dans le respect des échéances strictes du dispositif des pénalités financières
- Gérer les aléas et rester alerte sur la gestion des échéances
- Des capacités rédactionnelles **exigées**:

- Très bonnes capacités relationnelles, capacité à travailler en équipe en transverse - sens du collectif
- Une capacité d'adaptation aux situations et aux personnes
- Une connaissance des outils informatiques (bureautiques spécifiquement EXCEL) et souhait d'une connaissance des applicatifs métiers
- Une capacité à travailler en respectant le secret professionnel et les règles liées à la confidentialité
- Des capacités de communication orale et écrite
- Une bonne capacité organisationnelle et de travail sur plusieurs dossiers et thématiques en parallèle
- _

**Informations complémentaires**:
**Cette vacance de poste vous intéresse ?**

**Contrat en environnement de travail**:
Durée du contrat : CDI temps plein sur 5 jours

Lieu : Villeurbanne Métro Flachet Siège social de l'Assurance Maladie CPAM du Rhône

Prise de fonction : Dès que possible à l'issue du dispositif de recrutement

**Avantages**:

- Différentes formules hebdomadaires
- Horaires variables
- Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine à la fin de la période de formation initiale (environ 6 mois) sous réserve d'autonomie suffisante sur l'activité)
- Comité d'entreprise performant
- Participation employeur frais de transport
- RTT
- Tickets Restaurants
- Prime de crèche

Tous les documents rédigés dans des formats bureautiques sont à transmettre en format PDF.

Date forclusion **:13/12/2023**

**Modalités de sélection**
- Épreuve écrite en présentiel le 15/12
- Entretien en présentiel le 18/12

Recrutement participatif associant un membre de l'équipe représentant des collaborateurs.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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