Administrateur Système Et Réseau - Levallois-Perret, France - Infodis IT

Infodis IT

Entreprise vérifiée

Levallois-Perret, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

En tant qu'**Administrateur Système et Réseau**, **vos **missions **seront:

- Réaliser les tâches d'exploitations courantes sur l'infrastructure systèmes et réseau, assurer l'intégrité et la sécurité des systèmes et du réseau
- Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs systèmes, planifier les opérations de maintenance corrective et évolutive, les mises à jour des systèmes et résoudre les incidents de niveau 2 et 3
- Contribuer à l'automatisation des process informatiques et rédiger les procédures et la documentation technique des solutions déployées
- Participer à la mise en œuvre de projets

**Compétences Techniques** principales:

- **Réseaux**: IP LAN et Wan (HP, Aruba)
- Sécurité, Firewall (Sophos, Checkpoint)
- Environnements : AD, ADFS, Windows Server, Hyper-V, VmWare et Linux/Unix
- Office 365, SharePoint, Power Automate
- **Stockage** : NetApp, Synology
- **Sauvegarde **:Veeam
- **Supervision** ServiceNav
- **Scripting** PowerShell, Batch, Bash
- Bases de données : MSSQL, MySQL, Oracle
- ITSM : EasyVista
- Ordonnanceur : JobScheduler

**Détail du poste**:

- **Type de contrat**: CDI, 39h
- **Localisation**: Basé à Levallois-Perret
- **Déplacements à prévoir**: Non
- **Télétravail**: Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
- **Salaire**: 37k-40K€, selon profil et expériences

Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.
- Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?_
- Prime de Participation
- Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
- Participation aux transports (50%)
- Prime de vacances
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Prime de cooptation
- Notre process de recrutement_:

- Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe
- Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
- Entretien client (si besoin)
- Embauche et Intégration du collaborateur