Responsable Ressources Humaines - Paris, France - Enterprise Rent-A-Car

Enterprise Rent-A-Car

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description**:
Avec plus de 2 millions de véhicules, 10000 agences et employés, ENTERPRISE MOBILITY est le 1er groupe mondial de location de véhicules.

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, notre Direction des Ressources Humaines offre une opportunité pour un
**CDD de 6 mois (1**
**er**
**avril 2024 au 15 octobre 2024)** en tant que
**Responsable Ressources Humaines** rattaché à la DRH.

Ce poste est basé à Paris 15ème, des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'Ile-de-France.

Ce poste intervient comme un partenaire clé auprès d'une équipe managériale retail sur tous les aspects de la fonction RH. Il se présente comme un Business Partner.

En tant que RRH, vous assurez un rôle de conseil dans tous les aspects du management des équipes (développement RH - gestion des carrières dans le cadre de nos programmes, administration du personnel, procédures disciplinaires, conformité légale, organisation).

En rejoignant Enterprise vous intégrez une équipe dynamique dans une entreprise internationale qui défend la diversité, l'équité et l'inclusion, et où chacun(e) a sa place, indépendamment de ses origines, son genre ou encore son orientation sexuelle.
- Pour en savoir plus sur notre groupe : _

**Responsabilités**:
En tant que RRH, vos missions seront les suivantes:

- En appui des managers opérationnels, vous proposez et déployez toute action RH et managériale visant à l'atteinte les ambitions d'Enterprise Mobility France sur votre périmètre et à la garantie de la satisfaction et engagement de nos employés.
- Vous répondez aux demandes des managers en matière de droit social et de règles de vie au travail, de management d'équipe, de développement des talents.
- Vous animez et déployez les politiques de gestion des ressources humaines : revue de personnel, management de la performance, solutions d'organisation, développement RH, des carrières, rétention et engagement des employés.
- Vous limitez l'exposition au risque dans votre domaine de compétences par la connaissance des règles légales en droit social et des process applicables dans l'entreprise.
- Vous instruisez avec les managers opérationnels et votre manager, les dossiers disciplinaires et contribuez aux procédures associées.
- Vous entretenez un management pro-employé et veillez au principe général d'égalité de traitement.
- Vous assurez le travail administratif lié à votre activité (mise à jour systèmes)

**Qualifications**:

- Formation bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail avec au minimum 2 ans d'expérience en Gestion Ressources Humaines
- Parfaite maitrise de l'anglais et du français
- Sens de l'initiative et autonomie
- Capacité à chercher des informations, mener des investigations structurées et objectives
- Analyser et apprécier des situations, des données, déterminer des plans d'actions en conséquence
- Très bonne organisation, capacité à prioriser
- Excellent relationnel, très bonne communication écrite et orale
- Etre capable de discrétion, préserver la confidentialité des informations
- Exemplaire dans son comportement et le respect des règlements
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Autres informations
- Veuillez nous informer par avance des aménagements ou adaptations dont vous aurez besoin afin de vous permettre de participer au process de recrutement