Gestionnaire Ressources Humaines - Saint-Alban-Leysse, France - Croix-Rouge Française

Croix-Rouge Française
Croix-Rouge Française
Entreprise vérifiée
Saint-Alban-Leysse, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
La filière sanitaire de la Croix-Rouge française (CRf) est constituée d'une vingtaine d'établissements de santé (SSR/MCO/Psy), représentant plus de 2 000 lits et places répartis sur le territoire national, de structures d'hospitalisation à domicile (HAD) et de 6 centres de santé (incluant un CEGIDD) situés en IDF (75 et 92).

Nous recherchons pour notre SSR de St Alban Saint-Alban-Leysse), **un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDD.**

Poste à pourvoir au plus tôt en CDD, à temps plein jusqu'au 30 juillet 2023 (minimum).

**MISSIONS**

Rattaché(e) à la Directrice du Site, vos missions quotidiennes seront:
**Plan de Formation**
- Assurer l'organisation administrative des réunions avec les représentants du personnel
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences des établissements
- Identifier les organismes de formation et mettre en place les formations
- Saisir sur le Webservice les informations relatives à la gestion du plan de formation en lien avec l'OPCO Santé
- Assurer la logistique des formations (convocations, réservation de salle )

**Recrutement**
- Rédiger en lien avec le N+1 l'annonce et la diffuser

**Gestion administrative du personnel**
- Constituer les obligations administratives et le dossier du salarié à son entrée : DPAE, dossier du personnel (certificats de travail, diplôme, pièce d'identité, extrait casier judiciaire, RIB, attestation de carte vitale, permis B etc.), renseigner le registre unique du personnel
- Tenir à jour le dossier du personnel suite aux changements de situation personnelle (adresse, enfants, mariage, PACS )
- Effectuer un suivi des échéances des fins de période d'essai des collaborateurs et alerter le N+1
- Etablir et suivre la signature des contrats de travail et leurs archivages dans le dossier
- Effectuer le suivi des échéances fin de CDD
- Organiser et réaliser le suivi des visites médicales
- Assurer la gestion administrative et le suivi de la mutuelle et prévoyance
- Renseigner les tableaux de bords : indicateurs et suivis RH
- Répondre aux sollicitations des salariés

**PROFIL**

Titulaire d'une formation **RH**, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service RH.

Vos expériences professionnelles vous ont permis de démontrer ces aptitudes:

- Capacités d'organisation : pour traiter de l'information venant de plusieurs canaux, et en assurer le suivi
- Proactivité : pour anticiper les délais sur les différents dossiers que vous suivez
- Goût pour le travail collaboratif : pour vous mettre en réseau avec vos collègues et vos interlocuteurs à la source des informations dont vous avez besoin

Vous avez le sens de la confidentialité et maîtrisez les outils bureautiques.

Enfin vous participerez à la préparation du budget du personnel EPRD 2024 en lien avec la direction de l'établissement

N'hésitez pas à postuler.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Salaire : 25 132,00€ à 27 500,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel
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