Responsable Ccas - Saint-Paul, France - CENTRE COMMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL DE VENCE

Description

**À propos de nous**

CENTRE COMMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL DE VENCE est une petite entreprise située à 06570 Saint-Paul. Notre société est professionnelle et agile.

Points clés de notre environnement de travail:

- Atmosphère détendue

**Missions principales/Description du poste**

La ou le Responsable participe à la définition des politiques sociales de la commune par le biais de son CCAS et les met en œuvre. Il a la responsabilité d'une équipe de 8 à 9 agents (1 agent administratif et 7 aides à domicile) gérés par le CCAS et coordonne son fonctionnement. Il représente le CCAS auprès des partenaires institutionnels.

Aide à la décision auprès des élus et participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité : préparation des conseils d'administration, rédaction des comptes rendus,

Management et animation des équipes, préparation et conduite de réunions des aides à domicile,

Encadrement du personnel, gestion prévisionnelle des ressources humaines : établissement des plannings, rédaction des contrats, administration du personnel, élaboration de la paie,

Elaboration et gestion du budget, gestion comptable (engagements, mandatements),

Régisseur CCAS : régie dons et services d'aides à domicile,

Elaboration des dossiers d'aides sociales, réalisation d'enquêtes sociales pour obligations alimentaires, instruction à domicile,

Référent Logement Casa : suivi des dossiers de demande de logement, réunions/formations,

Mise en œuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales

Dans le cadre du SAAD (Service d'Aide à Domicile) évaluation des besoins à domicile, mise à jour des procédures,

Organisation des diverses manifestations à destination du public senior,

Plan Canicule : gestion et tenue du registre nominatif,

Animation du partenariat et représentation de la collectivité.

Niveau Bac +3

Une expérience en lien avec les missions proposées est indispensable,

**Compétences techniques**

Organisation, rigueur, polyvalence

Maîtrise de la comptabilité publique

Adaptabilité

Maîtrise de l'outil informatique

Connaissance de la législation en vigueur

**Savoir être**

Esprit d'équipe, capacités d'encadrement

Ecoute, empathie

Discrétion, respect du secret professionnel, devoir de réserve

Respect des bénéficiaires

Neutralité d'opinion publique et religieuse

**Poste à pourvoir le **:1erseptembre 2023

**Type d'emploi **:Temps complet

CDD emploi permanent 1 an renouvelable ou mutation/détachement

Traitement de base+RIFSEEP/Participation à la mutuelle/UNI-CE

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Saint-Paul: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Question(s) de présélection:

- Connaissez vous l'ABS ?

Expérience:

- Relations sociales: 3 ans (Optionnel)

Disponibilité:

- Travail en journée (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/09/2023