Gestionnaire de Moyens - Saint-Denis, France - SNCF

SNCF
SNCF
Entreprise vérifiée
Saint-Denis, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
SNCF rapproche les personnes et les biens, et facilite, au quotidien, la vie de nos clients. Chaque jour, 5 millions de personnes voyagent à bord de près de trains à travers la France.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de Moyen, vous:

- gérez les ressources en personnel de conduite, matériel moteur et matériel remorqué Ile-de France afin de réaliser le plan de
transport, en situation normale et en situation perturbée
- devez réaliser des activités d'analyse, d'évaluation et de contrôle pour optimiser cette gestion de moyens.
- Par ailleurs, des responsabilités dans le domaine de la sécurité du personnel et des circulations peuvent vous être confiées, ainsi que l'encadrement d'une équipe (logistique...)

Selon son orientation, vous pourrez être affecté -e au sein d'un établissement ou d'une entité opérationnelle (commande centralisée des locomotives, centre de commandement...) ou d'un bureau des roulements régional ou central (chargé de l'élaboration du service).

Vos missions exigent une maîtrise de la réglementation du travail SNCF et des principes de gestion (locomotives-conducteurs) (formation).

Votre quotidien

En tant que Gestionnaire de Moyen, vous:

- réalisez le plan de transport Transilien en situation normale
- vous assurez que les UP (Unités de Production) matériel fournissent le matériel journalier y compris les couvertures de réserve en matériel
- vous assurez que les UP traction fournissent les agents nécessaires y compris les couvertures réserve ADC (Agent De Conduite)
- pointez régulièrement avec les différentes UP matériel et traction sur l'engagement des moyens en collaboration avec le PAM
- veillez à l'équipement en personnel des trains réguliers
- gérez les possibilités de garage sur les différents sites
- connaissez et utilisez les différentes réserves Matériel et Traction
- exploitez les programmes spéciaux en cas de transition (fêtes, changement de service)
- assurez la mise en marche d'acheminements particuliers (échanges de matériel, tour en fosse)
- couvrez en personnel les mises en marches des trains supplémentaires
- portez assistance aux autres gestionnaires (COTRN ), en fonction des moyens disponibles
- mettez à jour les documents de travail
- adaptez le plan de transport Transilien en situation perturbée afin de le rétablir
- intégrez les conséquences des retards et des incidents et leur impact sur les roulements
- mettez en oeuvre les différents services réduits, les scénarios préétablis en cas de situation perturbée
- utilisez les moyens disponibles en roulement

Contexte

Suivi et adaptation en opérationnel du plan de transport Transilien sur les lignes E, P et T4,nécessitant une connaissance des missions de l'activité Transilien en général et une connaissance géographique des régions franciliennes et du fonctionnement des différentes entités de production (COGC, COT, CNO...)

Horaires
- Votre activité peut exiger des horaires décalés (3x8) et un travail par roulement les samedis, dimanches et fêtes

Ce que nous vous offrons
- Formation sur poste au sein du CCU (centre de commandement unique) de Pantin
- Formation de qualité rémunérée

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac+2/3
- de spécialité Transport Logistique ou de diplômes de niveau 3
- Homologués par l'Éducation Nationale
- Vous justifiez d'une première expérience professionnelle

Compétences et Qualités souhaitées
- **ESPRIT D'ANALYSE**:

- ** PRISE D'INITIATIVE**:

- **DE DÉCISION**:

- **AUTONOMIE**:

- **RIGUEUR**:

- **GESTION DU STRESS**:

- **TRAVAIL EN ÉQUIPE**:

- **PONCTUALITÉ**:

- **ORGANISATION**:

- **ADAPTATION**:

- **RÉACTIVITÉ**:

- **COMMUNICATION**

Les +

Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légalesUtilisation de vos données personnelles