Chargé de Formation - Angers, France - VYV3 Pays de La Loire

VYV3 Pays de La Loire
VYV3 Pays de La Loire
Entreprise vérifiée
Angers, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**À propos de nous
VYV 3 Pays de la Loire est une structure mutualiste privée à but non lucratif qui développe et gère l'offre de soins et d'accompagnement du Groupe VYV en Pays de la Loire. Avec 350 établissements et services de soins et d'accompagnement, VYV 3 Pays de la Loire agit au quotidien pour renforcer l'accès aux soins de qualité pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie_. _**Cet engagement est porté par notre raison d'être**:se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun.**

Les établissements et services gérés par VYV 3 Pays de la Loire sont répartis au sein de **3 pôles métiers**_ : _Accompagnement et Soins, Personnes Âgées, Services et Biens Médicaux.

**Rejoignez les 4 400 professionnels de VYV 3 Pays de la Loire, le 1er employeur privé du secteur non lucratif dans la région et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire **

VYV3 Pays de la Loire - Pôle Services et Biens Médicaux se regroupe autour de 3 activités:

- L'optique, enseigne "ECOUTER VOIR - Optique Mutualiste", avec près de 440 collaborateurs et 71 centres de santé visuelle
- L'audition, enseigne " ECOUTER VOIR - Audition Mutualiste", avec près de 100 collaborateurs et 48 centres de santé auditive
- Le dentaire avec près de 200 collaborateurs et 20 centres "VYV Dentaire".

**Description du poste
**VYV3 Pays de La Loire - Activité Services et Biens Médicaux **recrute pour La Direction RH - Service Formation un(e) chargé de formation.

Sous la responsabilité de la responsable formation, vous **participez à la mise en œuvre de la politique de formation de l'entreprise**,

**Plan de développement des compétences**:
Dans le cadre du plan de développement des compétences annuel ou de projets de développement des compétences, en lien avec la responsable formation,
- Met en œuvre les actions de formation de son périmètre d'intervention (plusieurs établissements/structures),
- Analyser le besoin avec les managers,
- Selon le cas, rédaction de cahier des charges,
- Recherche formateurs internes et intervenants extérieurs,
- Participe à la négociation des tarifs,
- Réservation des lieux d'accueil, gestion des plannings, etc.,
- Réalise des bilans de fin de formation et met en place des dispositifs d'évaluation,
- Suit le budget de son périmètre d'intervention (plusieurs établissements/structures),
- Suit le budget défini sur son périmètre et alerte en cas de dérives,
- Gère les dossiers de financement auprès de l'OPCO, transition pro ,
- Recherche les financements les plus appropriés en lien avec l'OPCO en optimisant les cofinancements disponibles et envisage avec la responsable formation des montages financiers.

**Axe de développement de la DRH**
- Participation à la mise en œuvre de la politique d'alternance : gestion des dossiers, suivi des alternants, relation école, suivi des tuteurs,
- Participation à la mise en œuvre de dispositifs de formation ou d'accompagnement de services, transversaux à l'entreprise : participation à des groupes de travail pour écouter les besoins, analyse, proposition de dispositifs.

**Communication auprès des salariés**

Référent sur les questions de formation, répond aux salariés de son secteur : CPF, projet de transition professionnelle (PTP), VAE.

**Veille et ressources**

Maintient son niveau d'informations sur:

- Aspects légaux de la FPC (réformes, dispositifs légaux, de branches, conventionnels ),
- Nouvelles modalités pédagogiques, innovations formation.

**Profil recherché
**BAC +3 minimum avec expérience** dans une DRH et/ou un Service Formation. Idéalement master RH avec 1 expérience au sein d'un service développement RH - formation.

**Qualités**:

- Bonne compréhension des questions de gestion et budget,
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et goût pour les nouvelles technologies,
- Bon communicant (oral et écrit),
- Pédagogue et ouvert,
- Autonome,
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation,
- Créativité indispensable pour inventer des formations pertinentes et renouvelées,
- Dynamique et réactif,
- Appétence pour travailler en mode projet,
- Capacité à mener plusieurs projets de front,
- A l'aise dans les environnements complexes.

**Autres informations
Avantages liés à la Convention Collective Nationale de la Mutualité et aux accords d'entreprise : congés payés supplémentaires/jours de repos, Titres Restaurant, Mutuelle semi-familiale à prix attractif, avantages CSE, forfait mobilité durable...

Type de contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible

Lieux de travail : Angers (49)
Plus d'emplois de VYV3 Pays de La Loire
Voir tous les emplois de VYV3 Pays de La Loire