Contrôleur de Gestion Sociale - Saint-Denis, France - Agence Nationale de la Sécurité et du Médicament

Agence Nationale de la Sécurité et du Médicament

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

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Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?

La santé publique, ça vous parle ?

L'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous

Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.

Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.

Rejoignez-nous et faites partie d'une agence:
Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public

Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures

Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière

Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation

Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)

Prêt à faire le saut ? N'attendez plus Et rejoignez notre collectif de travail

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**Finalité du poste**
Elaborer des éléments chiffrés qui permettent un pilotage des effectifs et des dépenses de personnel, assurant ainsi un dialogue cohérent entre les fonctions RH et financières de l'Agence. Le contrôle de gestion sociale est assuré par un binôme.

**Activités principales**
1- Assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs
- participer à la construction budgétaire annuelle et triennale ((budget initial, budget rectificatif...)
- assurer le suivi budgétaire et produire les documents de suivi budgétaire (mensuels et annuels)
- analyser les facteurs d'évolution de la masse salariale et des effectifs (DPGECP.)
- assurer le suivi des effectifs (physiques, ETPT) et des plafonds d'emplois
- proposer des outils de reporting et de suivi et les alimenter
- alerter en cas de dérives et sur les évolutions réglementaires et leur impact en termes de pilotage des ressources
- préparer les dialogues de gestion RH avec les directions

2- Produire les données sociales, les documents obligatoires et répondre aux demandes ponctuelles
- vérifier leur fiabilité et les fiabiliser si besoin
- construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) à destination de la DRH et de la direction générale
- analyser leurs résultats pour définir les plans d'action appropriés
- élaborer les documents institutionnels et/ou obligatoires (rapport social unique, base de données sociales, DPGECP,)
- effectuer les extractions et la mise en forme des données chiffrées destinées à répondre aux demandes ponctuelles (audits internes et externes, mise à jour des données nécessaires à l'action sociale )
- concevoir et maintenir des outils utiles à la gestion, au pilotage et au suivi des activités de la DRH

3- Assurer l'administration fonctionnelle du SIRH (CIRIL) et de Chronos (logiciel gestion des congés et gestion des temps et des activités)
- veiller à la fiabilité des informations des systèmes existants, communiquer, partager et faire converger les bonnes pratiques des outils
- administrer Chronos : gérer le paramétrage métier, veiller au bon fonctionnement du logiciel en relation notamment avec la DSI
- contribuer aux adaptations/évolutions du SIRH

**Formation / Diplôme**:
Formation Bac + 3 minimum-formation en ressources humaines et contrôle de gestion sociale

**Expérience professionnelle requise**:
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, si possible acquise au sein de la fonction publique.

**Compétences clés recherchées**:
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel.

La maîtrise d'Excel est exigée.

**Direction**: Direction des ressources humaines

**Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles**:
Hiérarchiques : Direction des ressources humaines

**Collaborations internes et externes**:
Internes : Direction Finalcière, Agence Comptable, Direction des Systèmes d'Information

Externes : Contrôleur budgétaire, tutelles

Compatible télétravail oui non

Poste à pourvoir en CDD de 3 ans

Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'