Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel - Marseille, France - PONANT

PONANT
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Entreprise vérifiée
Marseille, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Présentation**

Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre et protéger. PONANT s'engage depuis plus de 30 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d'exploration porteurs de sens. La flotte sous pavillon français est composée de 13 navires de petite capacité, dotée d'équipements environnementaux dernière génération. Avec PONANT, l'exploration est raffinée, authentique et source d'inspiration.

**Description**

Être Gestionnaire paie et administration du personnel H/F au sein de la compagnie, c'est être un relais essentiel de la DRH. C'est un poste polyvalent et technique dans lequel il faut autant maitriser les complexités de la paie que les démarches de l'administration RH. Vous êtes directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel.

Vos principales missions seront les suivantes:
**Gestion de la paie**
- Saisir les éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures complémentaires et supplémentaires, astreintes, titres transport) puis vérifier et contrôler les bulletins de paie pour un périmètre de 450 à 500 collaborateurs France et 20 collaborateurs à l'international.
- Etablir les attestations relatives aux événements (Déclaration préalable à l'embauche, déclaration de salaires, attestations pôle-emploi).
- Suivre les remboursements d'indemnités journalières (maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutique et IJ prévoyance).
- Maîtriser le calcul des charges sociales et fiscales, la comptabilisation de la paie, télé-déclarer les cotisations sociales via la DSN.
- Etablir et mettre à jour les tableaux de bord.

**Administration du personnel**
- Communiquer et répondre aux questions des salaries directement lors de la permanence RH ou via une boite mail générique.
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et leur mise à jour, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Rédiger des courriers, attestations, contrats de travail et avenants au contrat.

**Profil**

Expérience : 2-5 ans minimum sur un poste similaire
Formation : Niveau Bac+2/Bac+3

Compétences techniques

‐Connaissance en gestion de la paie
‐La Maîtrise du logiciel de paie/outils SIRH - ADP Decidium PME est un plus
‐Maitrise du pack office
- Maitrise de l'anglais est un plus

Compétences comportementales

‐Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous savez gérer les priorités
‐Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et du sens de la discrétion
‐Vous êtes de nature volontaire avec le sens du service
‐Vous êtes réactif (ve) face aux situations d'urgence et les imprévus

Durée du contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
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