Gestionnaire RH F/H - Le Muy, France - Synergie Fréjus

Description

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.
L'équipe Synergie FREJUS à votre écoute au quotidien, accompagne chaque candidat dans son intégration, dans sa progression, dans son projet professionnel personnalisé.

Au siège de l'entreprise basé au Muy et sous la responsabilité du Responsable RH, nous recherchons dans le cadre d'une mission longue durée, un Gestionnaire RH.Vous aurez comme missions principales pour 2 entreprises d'assurer la gestion administrative des collaborateurs, à savoir :

Établir le dossier du nouvel embauché (déclarations obligatoires, établissement contrat)
Accueillir les nouveaux embauchés
Assurer la vie du contrat et assurer les dossiers de sortie
Assurer la mise en oeuvre des procédures RH
Assurer la mise en place et le suivi des entretiens professionnels
Établir les différentes déclarations sociales obligatoires
Être le relais avec les agences de travaux et notre service paie pour la remontée des éléments variables
Participer à la vérification des éléments de paie à chaque début de mois
Alimenter le reporting RH
Être le relais RH auprès de nos salariés présent en agence
Participer aux projets en cours du service

Vous justifiez d'un Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, et d'une expérience significative dans la gestion administrative du personnel

Vous avez une connaissance de la convention collective des travaux Publics
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité

Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)