Chargé de Prévention Risques Majeurs - Troyes, France - Ville de Troyes
Description
Descriptif du posteACTIVITÉS PRINCIPALES
Actualisation permanente du Plan Communal de Sauvegarde:
point régulier sur les moyens existants / à acquérir
formalisation/adaptation des fiches « réflexe »
actualisation de la cartographie en lien avec la stratégie locale de gestion du risque d'inondation dans le TRI troyen (Territoire à Risque important d'Inondation)
Mise à jour du DICRIM
Déploiement du PCS en interne
Information/sensibilisation, communication interne à l'ensemble du personnel
Formation des cadres à la gestion de crise
Organisation d'exercices de simulation : 1/an
Conception d'un scenario réaliste
Mise en œuvre avec montage d'un PCC
Evaluation du déroulement de l'exercice
Débriefing et amélioration, actualisation des fiches « réflexe »
Plan Particulier de mise en sureté
Actualisation des PPMS des établissements scolaires, des accueils de loisirs et des maisons de petite enfance
Elargissement de la démarche aux bâtiments municipaux et intercommunaux
Achat et distribution de matériels en lien avec les PPMS
Mise en place d'exercices
Mise à jour du Plan de continuité d'activité des services et du guide de bonnes pratiques/procédures d'organisation interne permettant à la collectivité de faire face à des situations exceptionnelles (vents violents, orages, pollution atmosphériques, canicule etc)
Pilotage du système de téléalerte de la Ville en lien avec la DSI et la Direction de la Communication
Gestion et développement de la Réserve Communale de Sécurité Civile
Elaboration des sessions de formations et sensibilisation des réservistes
Gestion du vivier et recrutement des nouveaux membres
Achats de matériels
ACTIVITÉS ANNEXES
Animation de réunion d'information publique
Développement d'outils de communication
Achats de matériel dans le cadre de marchés publics (rédaction du cahier des charges)
CONTRAINTES DU POSTE
Réunions possibles en soirée
Réception d'alertes
Poste clé en cas de crise : une très grande disponibilité sera impérativement requise en cas de crise liée aux risques majeurs sur la ville de Troyes
Profil recherché
Maîtrise des risques majeurs : composantes, règlementation, prévention et gestion
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une collectivité territoriale
Connaissance des règles des marchés publics
Règles d'intervention en cas de crise, coordination avec les services de l'Etat
Connaissances des documents repères : DDRM, PPR dont le PPRI, PCS
Connaissance SIG appréciée
Animation et conduite de réunions d'information et de sessions de formation
Mobilisation des ressources adaptées à la crise
Travail en réseau et en transversalité
Maîtrise des logiciels de Bureautique WORD - EXCEL- Powerpoint
Maîtrise des réseaux sociaux
Autonomie, rigueur et réactivité
Sens relationnel et attitude de facilitateur,
Capacité à analyser des situations complexes et à rendre compte
Capacités d'adaptation et disponibilité
Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité
Devoir de réserve et sens du service public
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à fédérer**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAchats
Animation de réunions
**Voir plus**
Entreprise
Troyes et sa métropole, des collectivités complémentaires en action
La Ville et Troyes Champagne Métropole sont situées dans le Département de l Aube en Région Grand Est et compte habitants pour la Ville et dans l Agglomération.
Troyes Champagne Métropole et la Mairie de Troyes s'associent au sein d'un espace de solidarité porté également par 81 autres communes. Elles élaborent et conduisent ensemble un projet commun de développement urbain et d'aménagement de leur territoire.
Politique RH-Conditions d'accueil des agents
La Ville de Troyes et son Agglomération emploient toute l année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant nos collectivités, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles
**Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel**
La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail
L attention portée aux conditions de travail, à la montée en compétences et aux possibilités d évolution professionnelle des équipes.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
Un Comité des œuvres Sociales (COS) organise des manifestations pour les personnels de la Ville (Vœux, voyages, ) et met à disposition un large choix de prestations (places de cinéma, participation à l achat de places de concerts, de licence d activités sportives, touristiques, ou d actions culturelles, etc.)
Comité national d actions sociales (CNAS)
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