Chef de Secteur Macon - Lyon, France - Materne & Mont-Blanc

Materne & Mont-Blanc

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes, Materne, Mont Blanc, Récré O'lé, Gloria, Confipote auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS).

Notre Force des Ventes en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d'un(e) alternant(e).

Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons **sur la région de Mâcon**, en CDI, un ou une **CHEF DE SECTEUR H/F**

**VOTRE FUTUR POSTE**

Vous serez rattaché à la région Centre Est, constitué de 12 personnes où vous rejoignez votre futur Directeur Régional, 6 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternant.

Vous aurez en charge un parc de 82 magasins. Avec l'aide d'un promoteur (partagé avec un autre Chef de Secteur), vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur (près 71 magasins et 11 drives)

Vous serez itinérant sur plusieurs départements majoritairement situés en Saône-et-Loire (département 71) et dans l'Ain (département 01).

**VOS FUTURES MISSIONS**:
Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous:

- ** Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique)**:

- Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon
- Veiller aux référencements de nos produits
- Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible
- Vendre l'ensemble des innovations
- S'assurer du référencement maximum de l'assortiment possible en point de vente
- ** Merchandising**:

- Optimiser le positionnement de nos produits
- Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d'action de recadrage
- Réimplanter les rayons négociés avec l'aide du promoteur
- Négocier les démarches merchandising
- ** Promotion**:

- Monter les opérations nationales négociées à l'aide du promoteur
- Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées
- ** Administrative**:

- Remonter les informations, les réalisations et la concurrence
- Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale

Afin d'assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d'être à l'aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook),
- Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes.

Profil recherché

**Vos atouts : et si c'était vous ?**

De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d'une entreprise de distribution.

Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés.
- Vous serez un commercial itinérant, des déplacements sont à prévoir.

AGRO

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Persévérance

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
CRM

**Voir plus**

Entreprise

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes, GoGo squeeZ, Materne et Mont Blanc, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.

La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.
- Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**

**_ Nos atouts_**
- _ Rémunération fixe sur 13 mois_
- _ Prime sur objectif_
- _ Intéressement/Participation (PEE)_
- _ Véhicule de fonction 5 places_
- _ Remboursement box Internet_
- _ Ecole de vente en interne_
- _ RTT_
- _ Mutuelle / Prévoyance_
- _ Téléphone portable_
- _ Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux )_

**_
Pourquoi nous rejoindre ?_**- Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap._

**_
Notre processus de recrutement_**- Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?_
- _ Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement_
- _ Entretien en visio avec le chargé de recrutement_
- _ Un échange physique (dans la mesure du possible) avec Alfred, le Directeur Régional_
- _ Un dernier échange en visio avec Edouard, le Directeur National des Ventes_

**_ VOTRE INTEGRATION :_**
- Chez nou