Assistant Ressources Humaines Orvia - Vieillevigne, France - Orvia Groupe

Description

Le groupe français Orvia est spécialisé dans la sélection et la production de canetons (accouvage et élevage de reproducteurs). Acteur majeur du secteur avicole depuis 45 ans, Orvia compte actuellement plus de 600 salariés et partenaires éleveurs, et est implanté au niveau international. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons actuellement un profil prêt à s'intégrer et s'investir au sein de l'équipe Ressources Humaines du Couvoir de la Seigneurtière (CDI). Notre équipe joue un rôle essentiel dans notre succès en veillant à ce que nos collaborateurs soient bien formés, motivés et épanouis.

En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vos principales responsabilités seront centrées sur deux volets majeurs (recrutement et formation), en lien avec votre responsable hiérarchique, le Responsable des Ressources Humaines.

Et parce que nous proposons un poste dans un service RH, vous n'hésiterez pas à soutenir l'équipe dans différentes tâches opérationnelles au quotidien, de quoi acquérir des compétences complémentaires s'intégrant dans un futur plan de carrière.

RECRUTEMENT

• En toute autonomie, vous serez responsable du processus de recrutement, de l'expression des besoins en personnel en binôme avec les managers, à la rédaction des offres d'emploi pertinentes, répondant aux exigences de notre métier
• Vous sélectionnerez les profils et réaliserez les entretiens tout en assurant un suivi rigoureux des candidatures
• Vous favoriserez l'expérience candidat et participerez activement à une intégration réussie

FORMATION :

• Pour donner suite aux orientations stratégiques définies par le Directeur Général Opérationnel et le Responsable RH de la société, vous interviendrez en proposant un plan de développement des compétences adapté aux besoins opérationnels et serez force de proposition pour anticiper les futurs métiers/besoins (veille active)
• Vous coordonnerez et planifierez en lien avec les managers les sessions de formation internes/externes pour nos collaborateurs
• Véritable relais du développement des compétences, vous deviendrez l'allié(e) opérationnel des organismes de formation pour garantir des programmes de formation de haute qualité
• Vous suivrez la réalisation du plan de développement des compétences au niveau administratif et budgétaire en lien avec le service comptabilité.

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie en recrutement et en gestion de la formation.

Votre sens de l'organisation, votre empathie, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre capacité à travailler en équipe font de vous un(e) candidat(e) idéal(e).

La maitrise d'Excel vous permettra d'analyser et de suivre au mieux la réalisation de vos missions

Vos Avantages :

Salaire compétitif et avantages sociaux (13^ème mois, retraite supplémentaire, épargne salariale, CSE...)

Ambiance de travail conviviale et stimulante, horaires flexibles