Alternance - Gestionnaire RH - (F/H) - Gennevilliers, France - Thales

Thales

Entreprise vérifiée

Gennevilliers, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

**QUI ETES VOUS ?**

Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac+3) d'assistanat ou de gestion, et de façon optionnelle, avec une spécialisation RH, à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans.

**Ce que vous savez faire**:

- Utiliser les outils bureautiques
- Comprendre et appliquer accords d'entreprise et législation du travail
- Rédiger
- Expliciter

**Ce que l'on reconnait chez vous**:

- Rigueur et fiabilité
- Aisance relationnelle
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'initiative
- Confidentialité
- Sens du service

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR **ENSEMBLE**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Thales Six GTS France, vous intégrerez l'équipe en charge de l'activité Produits de Radiocommunications (RCP). Thales propose des services / produits et systèmes de communications pour le compte de forces armées, y compris sur le théâtre des opérations.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:

- Réaliser différents reportings (effectif, politique salariale) de qualité pour faciliter les analyses et plans d'actions à déployer
- Accompagner les salariés et les managers sur l'utilisation des outils RH (Workday )
- Accueillir les nouveaux entrants
- Accompagner les salariés sortants
- Aider les salariés et managers dans la compréhension des actions administratives RH à mener
- Participer aux campagnes du cycle RH (politique salariale, revue de talents, développement des compétences.),
- Comprendre, appliquer et expliquer les accords d'entreprise
- Participer à la vie d'équipe RH et être force de propositions

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors postulez

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.