Chef de Service Adjoint Du Service Social - Melun, France - Département de Seine-et-Marne

Département de Seine-et-Marne

Entreprise vérifiée

Melun, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.

Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

Sous l'autorité du chef de service dont il est l'adjoint, membre de l'équipe de direction, il contribue à l'animation et à la mise en œuvre des missions du service social départemental de la MDS (Maison Départementale des Solidarités).

Vos principales missions seront:

- Conseiller et encadrer les agents du service social,
- à la demande du chef de service, gérer des dossiers particuliers,
- Soutenir et accompagner des projets et actions collectives,
- Suppléer le chef de service dans l'animation de réunions ou la représentation du service à l'extérieur de la Maison Départementale des Solidarités,
- Participer aux réunions de direction de la MDS et aux réunions départementales de chefs de service
- Etre associé aux entretiens de recrutement, effectuer des entretiens d'évaluation, valider les congés et absences des agents en intérim du chef de service

**Savoirs**:

- Connaître les politiques d'action sociale du Département (schémas, orientations),
- Connaître l'ensemble des services et prestations de la Maison Départementale des Solidarités,
- Connaître les ressources de son territoire d'intervention,
- Connaître la législation relevant de son domaine de compétence,
- Connaître les techniques de management (animation, négociation, délégation...)

**Savoirs faire**:

- Organiser, planifier et évaluer les activités de son service,
- Gérer la conduite du changement
- Gérer les échéances de son service,
- Fixer des objectifs individuels et collectifs et les évaluer,
- Assurer l'encadrement et le soutien des membres de l'équipe,
- S'impliquer dans l'élaboration du diagnostic territorial et du projet de la Maison Départementale des Solidarités,
- Définir les besoins individuels et collectifs de formation de son service,
- Garantir la qualité des interventions du service et la transversalité au sein de la Maison Départementale des Solidarités,
- Développer les relations avec le partenariat,
- Conduire et animer des réunions,
- Elaborer une problématique, des hypothèses et les évaluer.
- Savoir gérer une situation de crise,
- Donner du cadre, du sens à l'action et mobiliser les énergies,
- Valoriser les agents et les initiatives,

**Savoirs être**:

- rigueur
- réactivité
- sens de la pédagogie
- disponibilité
- sens de l'écoute et des relations humaines
- goût du travail en équipe
- large ouverture sur le partenariat extérieur et collaboration étroite avec l'équipe de Direction de la MDS
- savoir gérer une situation de crise
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Prestations sociales et COS